Consultor GMO

LUZA Group

São Paulo

Hybrid

BRL 180,000 - 240,000

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Job summary

LUZA Group busca Consultor(a) de Gestão de Mudanças Organizacionais para atuar em projetos estratégicos de transformação digital, com foco na adoção de SAP S/4HANA e Salesforce. O profissional liderará a estratégia de mudança, assegurando alinhamento entre tecnologia, processos e pessoas, em ambiente híbrido.

Será responsável por conduzir análises de impacto, engajamento de stakeholders e planos de comunicação e treinamento, promovendo a mudança de maneira sustentável e alinhada aos objetivos do

Qualifications

  • Experiência sólida em GMO/OCM em projetos de TI.
  • Participação em impleMentação de ERP (SAP S/4HANA) e/ou CRM Salesforce.
  • Conhecimento de metodologias de Change Management (ADKAR, Prosci).
  • Habilidade de comunicação, influência e gestão de stakeholders.
  • Capacidade de atuação em ambientes corporativos complexos com múltiplas áreas de negócio.

Responsibilities

  • Liderar a frente de GMO em projetos de TI de média e grande complexidade
  • Atuar em implementação/reimplantação (greenfield, rollout ou transformação) de SAP S/4HANA e/ou Salesforce
  • Conduzir análises de impacto organizacional (processos, papéis, estrutura e cultura)
  • Mapear stakeholders e definir estratégias de engajamento e gestão de expectativas
  • Desenvolver e executar planos de comunicação, considerando diferentes níveis organizacionais
  • Estruturar e implementar estratégias de treinamento e capacitação de usuários finais
  • Gerenciar e mitigar resistências à mudança, promovendo a adoção das novas soluções
  • Apoiar líderes e sponsors na condução da transformação organizacional
  • Definir e acompanhar indicadores de readiness, adoção e engajamento
  • Atuar de forma integrada com equipes de TI, negócios, PMO e parceiros externos
  • Garantir consistência entre a estratégia de mudança e os objetivos do programa de transformação digital

Skills

Gestão de Mudanças Organizacionais
Comunicação
Gestão de stakeholders
Influência
Trabalho em equipe

Tools

SAP S/4HANA
Salesforce
LMS

Job description

Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!


Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.


Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.


Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!


Consultor(a) de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) para atuar em projetos estratégicos de transformação digital, com participação ativa em iniciativas de implementação de sistemas como SAP S/4HANA e/ou Salesforce. Este(a) profissional será responsável por liderar a estratégia de mudança organizacional, garantindo alto nível de adoção das soluções e alinhamento entre tecnologia, processos e pessoas.


Principais responsabilidades


  • Liderar a frente de Gestão de Mudanças Organizacionais (OCM/GMO) em projetos de TI de média e grande complexidade

  • Atuar diretamente em projetos de implementação e/ou reimplantação (greenfield, rollout ou transformação) de SAP S/4HANA e/ou Salesforce

  • Conduzir análises de impacto organizacional (processos, papéis, estrutura e cultura)

  • Mapear stakeholders e definir estratégias de engajamento e gestão de expectativas

  • Desenvolver e executar planos de comunicação, considerando diferentes níveis organizacionais

  • Estruturar e implementar estratégias de treinamento e capacitação de usuários finais

  • Gerenciar e mitigar resistências à mudança, promovendo a adoção das novas soluções

  • Apoiar líderes e sponsors na condução da transformação organizacional

  • Definir e acompanhar indicadores de readiness, adoção e engajamento

  • Atuar de forma integrada com equipes de TI, negócios, PMO e parceiros externos

  • Garantir consistência entre a estratégia de mudança e os objetivos do programa de transformação digital


Requisitos obrigatórios


  • Experiência sólida em Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO/OCM) em projetos de tecnologia

  • Participação comprovada em projetos de implementação de ERP (SAP S/4HANA) e/ou CRM (Salesforce)

  • Vivência com metodologias estruturadas de Change Management (ex: ADKAR, Prosci ou similares)

  • Experiência em análise de impacto, comunicação organizacional e treinamento

  • Forte habilidade de comunicação, influência e gestão de stakeholders

  • Capacidade de atuação em ambientes corporativos complexos e com múltiplas áreas de negócio

  • Experiência em projetos de transformação digital


Diferenciais


  • Certificação em Change Management (ex: Prosci)

  • Experiência em projetos de larga escala ou ambientes multinacionais

  • Conhecimento em processos de negócio (ex: financeiro, supply chain, comercial ou atendimento ao cliente)

  • Experiência prévia com SAP S/4HANA (módulos funcionais ou integração)

  • Experiência com Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud ou Marketing Cloud)

  • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, SAFe) ou modelos híbridos

  • Experiência com plataformas de treinamento (LMS) e ferramentas de comunicação corporativa


Competências comportamentais


  • Forte capacidade de influência e negociação

  • Excelente comunicação interpessoal e escrita

  • Empatia e habilidade para lidar com resistência organizacional

  • Visão estratégica aliada à execução prática

  • Proatividade e senso de ownership

  • Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos

  • Perfil colaborativo e orientado a resultados


Modelo de atuação


  • Participação em programas estratégicos de transformação digital

  • Interação constante com áreas de negócio e tecnologia

  • Atuação em modelo híbrido, com possível necessidade de presença em stakeholders-chave


Localidade: Híbrido 3x2

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