Analista de Gestão de Pessoas – Generalista

Confiauto; Cariacica; On-site; BRL 42,000 - 68,000; Full time

Job summary

A Confiauto busca Analista de Gestão de Pessoas – Generalista para conduzir recrutamento e seleção, desenvolvimento de treinamentos e ações de onboarding.

O profissional atuará com comunicação interna, endomarketing e suporte às lideranças, acompanhando indicadores e contribuindo para políticas de gestão de pessoas. Formação superior em RH ou áreas afins é desejável e a experiência em RH é requerida.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência com Recrutamento e Seleção.
• Vivência em Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna.
• Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e Pacote Office.

Responsibilities

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão do candidato.
• Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar ações de integração (onboarding) e desenvolvimento de colaboradores.
• Planejar e executar ações de comunicação interna e endomarketing.
• Dar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas.
• Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos.
• Apoiar a elaboração e atualização de políticas e processos de Gestão de Pessoas.

Skills

Recrutamento

Seleção

Treinamento

Desenvolvimento

Comunicação Interna

Endomarketing

Gestão de Pessoas

Education

Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Tools

Pacote Office

ATS platforms

Recrutamento software

Job description

Analista de Gestão de Pessoas – Generalista

Descrição da vaga:

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão do candidato;
• Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar ações de integração (onboarding) e desenvolvimento de colaboradores;
• Planejar e executar ações de comunicação interna e endomarketing;
• Dar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos;
• Apoiar a elaboração e atualização de políticas e processos de Gestão de Pessoas.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção;
• Vivência em Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna;
• Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e Pacote Office.

Diferenciais:

• Experiência em ações de endomarketing e cultura organizacional;
• Vivência com indicadores de RH;
• Conhecimento em plataformas de ATS e ferramentas de avaliação comportamental.