Analista de Gestão de Pessoas - 1023

RHF Talentos Pato Branco/PR; Pato Branco; Presencial; BRL 42 000 - 72 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Plano de saúde

Auxílio odontológico

Auxílio Educação

Previdência privada

Wellhub

Day Off

Auxílio-creche

Adicional por tempo de serviço

Seguro de vida

Orientação psicológica, jurídica e fin

Programa de Participação nos Resultdos

Resumo da oferta

A RHF Talentos Pato Branco/PR procura profissional de Recrutamento e Seleção para conduzir processos ponta a ponta, desenvolver ações de atração e relacionamento com talentos e aplicar avaliações psicológicas, com apoio a decisões de seleção.

Você fará o acompanhamento de indicadores de clima, engajamento e cultura, além de apoiar os subsistemas de Gestão de Pessoas. Jornada de segunda a sexta, com disponibilidade para viagens e CNH B.

Qualificações

• Desejável graduação completa em Psicologia.
• Desejável pós-graduação na área.
• Desejável experiência em Recrutamento e Seleção, atração de talentos e avaliação psicológica.
• Desejável conhecimento dos subsistemas de Gestão de Pessoas.
• Desejável residir em Pato Branco/PR; CNH B.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
• Desenvolver ações de atração, captação e relacionamento com talentos.
• Aplicar e analisar avaliações psicológicas, elaborando pareceres para apoio aos processos seletivos.
• Acompanhar indicadores de clima organizacional e ações de engajamento.
• Planejar e executar ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional.
• Apoiar os subsistemas de Gestão de Pessoas, incluindo desenvolvimento, desempenho, retenção e comunicação interna.
• Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas.

Conhecimentos

Recrutamento/Seleção

Atração de talentos

Avaliações psicológicas

Clima organizacional

Engajamento

Comunicação

Planejamento

Organização

Trabalho em equipe

Análise

Formação académica

Graduação em Psicologia

Pós-graduação na área

Descrição da oferta de emprego

Principais Atribuições:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Desenvolver ações de atração, captação e relacionamento com talentos;
• Aplicar e analisar avaliações psicológicas, elaborando pareceres para apoio aos processos seletivos;
• Acompanhar indicadores de clima organizacional e ações de engajamento;
• Planejar e executar ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional;
• Apoiar os subsistemas de Gestão de Pessoas, incluindo desenvolvimento, desempenho, retenção e comunicação interna;
• Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas.

Requisitos:

• Desejável graduação completa em Psicologia;
• Desejável pós-graduação na área;
• Desejável experiência em Recrutamento e Seleção, atração de talentos e avaliação psicológica;
• Desejável conhecimento dos subsistemas de Gestão de Pessoas;
• Desejável residir em Pato Branco/PR;
• Desejável disponibilidade para viagens e CNH B.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara;
• Organização;
• Planejamento;
• Proatividade;
• Capacidade analítica;
• Escuta ativa;
• Trabalho em equipe.

Jornada de Trabalho

De segunda à sexta-feira das 08h às 17h.

Remuneração:

• Salário
• Vale-alimentação
• Plano de saúde
• Auxílio odontológico
• Auxílio Educação
• Previdência privada
• Wellhub
• Day Off
• Auxílio-creche
• Adicional por tempo de serviço
• Seguro de vida
• Orientação psicológica, jurídica e financeira
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Cesta Natalidade