Analista de Gestão de Pessoas

Home Doctor; São Paulo; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Home Doctor está buscando um(a) Psicólogo(a) com atuação em recrutamento para atuar na área da saúde. O profissional irá conduzir todo o processo seletivo, aplicar testes psicológicos e técnicos, realizar entrevistas e elaborar pareceres sobre as vagas.

É desejável formação superior em Psicologia, experiência com recrutamento em grande volume, alinhamento com gestores e produção de relatórios de vagas, além de organizar exames admissionais e passagens de feedback aos candidatos.

Qualificações

• Superior em Psicologia
• Experiência em recrutamento e seleção na área da saúde
• Vivência com alto volume de vagas e elaboração de pareceres
• Capacidade de conduzir entrevistas e aplicar testes

Responsabilidades

• Realizar buscas para ampliar fontes de recrutamento e parcerias
• Conduzir recrutamento conforme descrição de perfil
• Aplicar testes psicológicos e técnicos
• Conduzir todo o processo de seleção de candidatos
• Agendar exames admissionais e acompanhar com a medicina do trabalho
• Elaborar laudos e mensurar resultados de vagas com pareceres
• Buscar referências profissionais de candidatos
• Alinhar perfil da vaga com o gestor e descrever cargos
• Preparar documentos para contratação
• Fornecer feedback aos candidatos

Conhecimentos

Recrutamento

Seleção

Testes psicológicos

Entrevistas

Relatórios de vagas

Formação académica

Superior em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Superior completo em Psicologia; Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente na área da saúde. Vivência com volume de vagas e elaboração de parecer comportamental de entrevistas.

• Fazer buscas para ampliar as fontes de recrutamento, através de parcerias com escolas técnicas, universidades e demais instituições que fornecem candidatos;
• Realizar o processo de recrutamento de candidatos conforme descrição de perfil;
• Aplicar testes psicológicos e técnicos;
• Conduzir todo o processo de seleção de candidatos;
• Agendar e acompanhar exames admissionais junto a empresa de medicina do trabalho;
• Elaborar laudos e mensurar resultados através da confecção de pareceres e relatórios de vagas;
• Buscar referências profissionais de candidatos junto as empresas;
• Alinhar perfil da vaga com o gestor e garantir que novas vagas tenham a descrição de cargos realizada;
• Preparar documentos para contratação;
• Passar feedback positivo ou negativo aos candidatos;