Analista de Gente & Performance - Shopping Parque Oeste

NIAD; Luís Eduardo Magalhães; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A NIAD, localizada no Brasil, contrata profissional de RH para atuar de forma abrangente em todas as áreas de Recursos Humanos, apoiando a implementação de políticas e práticas alinhadas às estratégias da empresa.

Você conduzirá recrutamento e seleção, gestão de benefícios, treinamento, avaliação de desempenho e relacionamento com funcionários, garantindo conformidade e melhoria contínua.

Desempenhará administração de pessoal, análise de dados de RH e geração de relatórios para tomada de decisões.

Formación

• Conduzir processos seletivos, desde a definição de perfil de vaga até a contratação, realizando entrevistas, testes e avaliações de candidatos.
• Gerenciar e comunicar sobre os benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-alimentação e outros.
• Identificar necessidades de capacitação e coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento para funcionários.
• Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, fornecer feedback e apoiar a melhoria contínua.
• Atender e resolver questões e conflitos relacionados a funcionários, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
• Gerenciar aspectos administrativos, como controle de ponto, férias, e processos relacionados à folha de pagamento e conformidade trabalhista.
• Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas.
• Realizar análises de dados de RH, preparar relatórios e oferecer insights para a tomada de decisões estratégicas.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos, desde a definição de perfil de vaga até a contratação, realizando entrevistas, testes e avaliações de candidatos.
• Gerenciar e comunicar sobre os benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-alimentação e outros.
• Identificar necessidades de capacitação e coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento para funcionários.
• Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, fornecer feedback e apoiar a melhoria contínua.
• Atender e resolver questões e conflitos relacionados a funcionários, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
• Gerenciar aspectos administrativos, como controle de ponto, férias, e processos relacionados à folha de pagamento e conformidade trabalhista.
• Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas.
• Realizar análises de dados de RH, preparar relatórios e oferecer insights para a tomada de decisões estratégicas.

Descripción del empleo

É responsável por gerir uma variedade de funções relacionadas aos Recursos Humanos dentro da empresa. Esse profissional atua em todas as áreas do RH, oferecendo suporte e orientação para garantir que os processos de gestão de pessoas sejam realizados de forma eficiente e alinhada com as estratégias organizacionais.

Principais Atividades

Recrutamento e Seleção

Conduzir processos seletivos, desde a definição de perfil de vaga até a contratação, realizando entrevistas, testes e avaliações de candidatos.

Administração de Benefícios

Gerenciar e comunicar sobre os benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-alimentação e outros.

Treinamento e Desenvolvimento

Identificar necessidades de capacitação e coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento para funcionários.

Gestão de Desempenho

Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, fornecer feedback e apoiar a melhoria contínua.

Relacionamento com Funcionários

Atender e resolver questões e conflitos relacionados a funcionários, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Administração de Pessoal

Gerenciar aspectos administrativos, como controle de ponto, férias, e processos relacionados à folha de pagamento e conformidade trabalhista.

Compliance e Legislação

Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas.

Análise e Relatórios

Realizar análises de dados de RH, preparar relatórios e oferecer insights para a tomada de decisões estratégicas.