Analista de Recrutamento e Seleção (R&S)

Healthink; São Paulo; Hybrid; BRL 39,000 - 78,000; Full time

Job summary

A Healthink busca um Analista de Recrutamento e Seleção (R&S) para conduzir processos de ponta a ponta, alinhando perfis com gestores e apoiando na decisão de contratação. Você fará divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas, acompanhando os candidatos até a decisão final.

O profissional atuará no planejamento de ações de endomarketing e melhoria contínua de RH, contribuindo com indicadores e controles para os processos seletivos da empresa.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia/Recursos Humanos.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para todos os cargos da empresa.
• Realizar alinhamento do perfil das vagas com gestores e responsáveis pelas áreas.
• Divulgar vagas nos canais de recrutamento e realizar triagem de currículos.
• Conduzir entrevistas e demais etapas dos processos seletivos.
• Realizar o acompanhamento dos candidatos durante todo o processo de seleção.
• Apoiar os gestores na tomada de decisão e definição dos candidatos.
• Manter controles, indicadores e informações dos processos seletivos atualizados.
• Apoiar as demais rotinas e atividades do setor de Recursos Humanos.
• Participar do planeamento e execução de ações de endomarketing e comunicação interna.
• Apoiar campanhas, eventos, datas comemorativas e ações de integração e engajamento dos colaboradores.
• Apoiar projetos e ações de melhoria contínua dos processos de RH.

Skills

Comunicação interpessoal

Entrevistas por competências

Triagem de currículos

Education

Psicologia/Recursos Humanos

Tools

Excel

Job description

Somos a Healthink e adoraríamos ter você conosco na vaga de Analista de Recrutamento e Seleção (R&S)!

Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção da empresa, atuando no preenchimento de vagas de diferentes níveis e áreas, desde posições operacionais e administrativas até cargos técnicos e de liderança.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para todos os cargos da empresa;
• Realizar alinhamento do perfil das vagas com gestores e responsáveis pelas áreas;
• Divulgar vagas nos canais de recrutamento e realizar triagem de currículos;
• Conduzir entrevistas e demais etapas dos processos seletivos;
• Realizar o acompanhamento dos candidatos durante todo o processo de seleção;
• Apoiar os gestores na tomada de decisão e definição dos candidatos;
• Manter controles, indicadores e informações dos processos seletivos atualizados;
• Apoiar as demais rotinas e atividades do setor de Recursos Humanos;
• Participar do planeamento e execução de ações de endomarketing e comunicação interna;
• Apoiar a organização de campanhas, eventos, datas comemorativas e ações de integração e engajamento dos colaboradores;
• Apoiar projetos e ações de melhoria contínua dos processos de RH.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia/Recursos Humanos.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.