ANALISTA DE DPTO PESSOAL JR #1296

RHF PORTO ALEGRE/Moinhos de Vento - RS; Porto Alegre; Presencial; BRL 38 000 - 46 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios

Ambiente colaborativo

Resumo da oferta

Hospital Mãe de Deus busca Analista de Depto. Pessoal Jr (foco rescisão) com experiência em cálculos de rescisões contratuais e domínio do Sistema Sênior.

O cargo envolve emitir documentação rescisória, conferir verbas, realizar atendimentos e manter a conformidade com a legislação. O candidato ideal possui formação superior em Administração/ RH/ Contábeis, conhecimento da legislação trabalhista e domínio do Pacote Office.

Qualificações

• Experiência prévia em cálculos trabalhistas e encargos sociais.
• Experiência com sistema Sênior.
• Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Conhecimento da legislação trabalhista é essencial.

Responsabilidades

• Calcular e conferir verbas rescisórias.
• Emitir e enviar documentação rescisória (TRCT, FGTS, GRRF, Chave de conectividade).
• Controlar prazos legais e manter registros atualizados.
• Atender colaboradores e esclarecer sobre verbas rescisórias e o processo rescisório.
• Assegurar correção de informações nos sistemas internos e no eSocial.
• Apoiar a área Jurídica Trabalhista com informações/documentos.
• Conduzir homologações em sindicatos quando necessário.
• Manter atualizados os desligamentos e registros; acompanhar medidas sindicais e trabalhistas.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Cálculos trabalhistas

Sênior RH

Pacote Office

Formação académica

Administração/Gestão de RH/Contábeis

Descrição da oferta de emprego

Analista de Depto. Pessoal Jr (foco rescisão)

Hospital Mãe de Deus busca profissional com experiência em cálculos de rescisões contratuais e conhecimento do Sistema Sênior

Principais Responsabilidades:

• Calcular e conferir verbas rescisórias.
• Emitir, organizar, fornecer e enviar documentação rescisória (TRCT, guias FGTS, GRRF, Chave de conectividade e outros).
• Controlar e cumprir os prazos legais.
• Realizar atendimentos aos colaboradores e prestar esclarecimentos sobre as verbas rescisórias e o processo rescisório.
• Assegurar a correção das informações lançadas nos sistemas internos e eSocial, referente às rescisões.
• Apoiar a área Jurídica Trabalhista com informações e documentações acerca das rescisões.
• Manter os controles e registros de desligamentos atualizados.
• Conduzir as homologações em sindicatos ou outros órgãos, quando necessário.
• Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
• Assegurar o processamento dos pagamentos oriundos das rescisões de contratos de trabalho de colaboradores e corpo clínico de todas as unidades de negócio da AESC, atendendo aos preceitos da legislação trabalhista e categorias sindicais.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Imprescindível experiência anterior em cálculos trabalhistas e encargos sociais.
• Imprescindível experiência com sistema Sênior.
• Domínio do Pacote Office.

O que oferecemos

Salário de R$ 3.763 + pacote de benefícios.

Ambiente de trabalho colaborativo e em constante evolução.

Desenvolvimento contínuo e valorização do profissional.