Auxiliar administrativo

FORT SERV; São Paulo; Presencial; BRL 42 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

FORT SERV está com uma vaga para Analista de Rescisão Júnior no Departamento Pessoal, com foco nas rescisões, controles e conferências da área. O profissional será responsável por conduzir todo o ciclo de rescisões, realizar auditorias e garantir o cumprimento de prazos e custos.

Buscamos alguém organizado, analítico e com boa comunicação, capaz de trabalhar com alto volume de desligamentos e interfaces com várias áreas. Local em São Paulo, com atuação presencial.

Qualificações

• Excel Avançado e conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência com processos de rescisão.
• Conhecimento em Datamace, TOTVS e/ou Senior.
• Perfil analítico e organizado.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Facilidade para trabalho em equipe.
• Urgência e responsabilidade com prazos e custos.
• Experiência em empresas terceirizadas é desejável.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de rescisão, da programação até conferência e pagamento.
• Realizar lançamentos, conferências e análises dos processos rescisórios.
• Elaborar e acompanhar prévias de rescisão.
• Identificar inconsistências e realizar auditorias dos processos.
• Acompanhar vencimentos de contratos de experiência.
• Programar as rescisões.
• Controlar orçamentos relacionados às rescisões.
• Orientar supervisores sobre programações e impactos financeiros.
• Realizar envios ao eSocial e alinhar informações com outras áreas.
• Trabalhar com alto volume de rescisões mantendo qualidade e prazos.

Conhecimentos

Excel Avançado

Legislação Trabalhista

Análise de dados

Organização

Comunicação

Trabalho em equipe

Gestão de prazos

Ferramentas

Datamace

TOTVS

Senior

Descrição da oferta de emprego

VAGA ANALISTA DE RESCISÃO JÚNIOR

Estamos com uma oportunidade para Analista de Rescisão Júnior para atuar no Departamento Pessoal, com foco nos processos rescisórios, controles e conferências da área. Buscamos um profissional organizado, analítico, comprometido e atento aos detalhes, com facilidade para trabalhar com prazos, alto volume de demandas e interface com diferentes áreas.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Conduzir o processo de rescisão, desde a programação até a conferência e pagamento;
• Realizar lançamentos, conferências e análises dos processos rescisórios;
• Elaborar e acompanhar prévias de rescisão;
• Identificar inconsistências e realizar auditorias dos processos;
• Acompanhar vencimentos de contratos de experiência;
• Realizar a programação das rescisões;
• Controlar orçamentos relacionados às rescisões;
• Orientar supervisores sobre programações e impactos financeiros;
• Realizar procedimentos e envios relacionados ao eSocial;
• Atuar em parceria com outras áreas para alinhamento das informações;
• Trabalhar com alto volume de rescisões, mantendo qualidade, organização e cumprimento dos prazos.

REQUISITOS

• Excel Avançado;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Experiência com processos de rescisão;
• Conhecimento em Datamace, TOTVS e/ou Senior;
• Perfil analítico e organizado;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade para trabalho em equipe;
• Senso de urgência e responsabilidade com prazos e custos;
• Experiência em empresas terceirizadas será um diferencial.

REMUNERAÇÃO R$ 4.146,40
Local: São Paulo/SP
Área: Departamento Pessoal / Rescisão