Analista de DP/RH

confidential; Florianópolis; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Transporte

Auxílio Combustível

Plano odontológico

Resumo da oferta

Work Gente & Gestão procura Analista de DP/RH para atuar de forma integrada nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, envolvendo atividades operacionais e ações estratégicas de gestão de pessoas.

A posição envolve contato com colaboradores, lideranças e diretoria, com foco no acompanhamento trabalhista, indicadores de RH, recrutamento, avaliação de desempenho e Cargos e Salários, buscando melhoria de processos internos e visão de negócio.

Qualificações

• Ensino Superior completo.
• Formação em Administração ou Psicologia, conforme escolaridade indicada.
• Experiência mínima de 2 anos em RH generalista e DP.
• Experiência sólida nas rotinas de DP e na folha de pagamento.
• Conhecimento de legislação trabalhista e indicadores de RH.
• Capacidade de atuar com autonomia e em regime presencial.

Responsabilidades

• Acompanhar admissões, desligamentos, férias, afastamentos e movimentações; conferir folha de pagamento, encargos, benefícios e variáveis junto à contabilidade; controlar ponto, banco de horas, horas extras, faltas e atestados; acompanhar convenções coletivas e legislação trabalhista.
• Estruturar e acompanhar indicadores; elaborar relatórios gerenciais; apoiar recrutamento e seleção; desenvolver planos de cargos e salários e descrições de cargos; apoiar avaliações de desempenho e ações de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta, alinhando perfil e expectativas com gestores e equipes; estruturar banco de talentos e apoiar lideranças.

Conhecimentos

Rotinas de DP

RH Generalista

Legislação trabalhista

Folha de pagamento

Excel intermediário

Indicadores de RH

Autonomia

Presencial

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Estamos com oportunidade para Analista de DP/RH na empresa Work Gente & Gestão.

Nível: Analista
Cursos de: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos,administração ,psicologia
Escolaridade: Graduação - Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos,administração ,psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08h00min às 18h00min. 44 horas semanais

Benefícios: Vale Refeição. de R$ 37,00, Vale Transporte ou Auxílio Combustível , Plano odontológico

Responsabilidades da posição:

SOBRE A VAGA

Buscamos um(a) Analista de DP/RH Generalista para atuar de forma integrada nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, assumindo tanto atividades operacionais quanto demandas estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.

A posição terá contato próximo com colaboradores, lideranças e diretoria, sendo responsável pelo acompanhamento das rotinas trabalhistas, indicadores de RH, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento e melhoria dos processos internos.

Procuramos um profissional com visão de negócio, perfil analítico e capacidade de transformar informações e demandas da gestão em ações estruturadas de RH.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Departamento Pessoal: acompanhar admissões, desligamentos, férias, afastamentos e movimentações; conferir folha de pagamento, encargos, benefícios e variáveis junto à contabilidade; controlar ponto, banco de horas, horas extras, faltas e atestados; acompanhar convenções coletivas e legislação trabalhista; organizar documentos e atuar preventivamente na identificação de inconsistências e riscos trabalhistas.

RH Estratégico: estruturar e acompanhar indicadores; elaborar relatórios gerenciais para a diretoria; acompanhar turnover, absenteísmo, horas extras, quadro e custo de pessoal; apoiar a construção do Plano de Cargos e Salários; elaborar e atualizar descrições de cargos; apoiar avaliações de desempenho; desenvolver ações de treinamento, desenvolvimento, clima, cultura e retenção.

Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competências, elaboração de pareceres, apoio aos gestores e estruturação de banco de talentos.

• Desenvolvimento das Lideranças: apoiar gestores na condução das equipes, orientar sobre procedimentos de RH e DP, apoiar feedbacks, identificar problemas de comportamento e desempenho, participar de reuniões e desenvolver treinamentos e ações de capacitação para as lideranças.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Ensino Superior completo;

Formação em Administração ou Psicologia, conforme escolaridade indicada no formulário;

Experiência mínima de 2 anos;

Experiência generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

Experiência sólida nas rotinas de DP;

Conhecimento de legislação trabalhista;

Experiência com folha de pagamento, ponto, férias, admissões, rescisões e benefícios;

Excel intermediário;

Experiência com indicadores de RH;

Capacidade de atuar com autonomia;

Disponibilidade para atuação presencial.