Analista de DP Pleno

MENDES TALENT TERCEIRIZACAO E RECURSOS HUMANOS EIRELI; Jandira; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Transporte

Refeitório no local

Wellhub (Gympass)

Convênio Médico e Odontológico (após 3

Convênio Médico e Odontológico (após 3

PPR anual

Clube de descontos

Seguro de Vida

Resumo da oferta

A Mendes Talent Terceirização e Recursos Humanos EIRELI busca Analista de Recursos Humanos Pleno em nível Brasil, com foco em remuneração, folha de pagamento e indicadores de RH. O profissional garantirá a conformidade dos processos de DP, apoiará decisões com dados e apoiará auditorias, contribuindo para eficiência operacional.

O papel exige visão analítica, experiência com folha, ERP de RH e domínio de legislação trabalhista, visando melhoria contínua dos resultados da área.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência em Folha de Pagamento e Departamento Pessoal.
• Vivência com indicadores de RH e análise de dados.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Excel avançado (mandatório).
• Experiência com sistemas de folha e/ou ERP de RH.

Responsabilidades

• Conduzir e apoiar processos de remuneração, incluindo estudos salariais, análises de equidade e competitividade de mercado (nível Brasil).
• Aprovar movimentações sistêmicas de reajustes salariais, promoções e transferências.
• Realizar e validar análises de folha de pagamento, encargos, provisões e impactos financeiros.
• Atuar na governança e conferência dos processos de Departamento Pessoal.
• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH (KPIs), apoiando a tomada de decisão com dados.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas.
• Apoiar e conduzir auditorias internas e externas, garantindo compliance com legislação trabalhista e políticas internas.
• Mapear oportunidades de melhoria e automatização de processos de RH.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, trazendo análises e recomendações.
• Garantir acuracidade e integridade das informações em sistemas e bases de dados.

Conhecimentos

Folha de Pagamento

Departamento Pessoal

Indicadores de RH

Legislação Trabalhista

Excel Avançado

ERP de RH

Formação académica

Superior completo em Administração/ RH/ Economia/ Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de folha/ERP de RH

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Recursos Humanos Pleno, com perfil analítico, visão estratégica e forte atuação em remuneração, folha de pagamento e indicadores de RH. Essa posição será responsável por garantir a consistência dos processos de Departamento Pessoal, apoiar decisões por meio de dados e assegurar conformidade em auditorias, contribuindo diretamente para a eficiência e sustentabilidade da operação em nível Brasil.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência em Folha de Pagamento e Departamento Pessoal;
• Vivência com indicadores de RH e análise de dados;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Excel avançado (mandatório);
• Experiência com sistemas de folha e/ou ERP de RH.

Responsabilidades

• Conduzir e apoiar processos de remuneração, incluindo estudos salariais, análises de equidade e competitividade de mercado (nível Brasil);
• Aprovar movimentações sistêmicas de reajustes salariais, promoções e transferências;
• Realizar e validar análises de folha de pagamento, encargos, provisões e impactos financeiros;
• Atuar na governança e conferência dos processos de Departamento Pessoal;
• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH (KPIs), apoiando a tomada de decisão com dados;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas;
• Apoiar e conduzir auditorias internas e externas, garantindo compliance com legislação trabalhista e políticas internas;
• Mapear oportunidades de melhoria e automatização de processos de RH;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, trazendo análises e recomendações;
• Garantir acuracidade e integridade das informações em sistemas e bases de dados.

Benefícios

• Vale-Transporte;
• Refeitório no local;
• Wellhub (Gympass);
• Convênio Médico e Odontológico (após 3 meses);
• PPR anual;
• Clube de descontos;
• Seguro de Vida.