Analista de Recursos Humanos Pleno

Grupo Pernambucanas; Araçariguama; Presencial; BRL 40 000 - 70 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Pernambucanas busca Analista de RH Pleno com foco em Departamento Pessoal para atuar na rotina de folha, admissões e desligamentos, assegurando qualidade e prazos.

Você ficará responsável por gerir ponto eletrônico, atualizar cadastros, apoiar melhorias de processos e garantir conformidade com o eSocial e demais normas, trabalhando em um ambiente de crescimento.

Qualificações

• Experiência prévia como Analista de DP/RH Pleno ou similar.
• Domínio de rotinas de folha de pagamento, férias, 13º e rescisões.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e encargos (INSS, FGTS, IRRF).
• Vivência com ponto eletrônico e sistemas de folha (ex.: ADP, LG, TOTVS ou similares).
• Excel intermediário e organização para lidar com prazos e alto volume.

Responsabilidades

• Executar e conferir folha de pagamento, férias, 13º e encargos.
• Realizar processos de admissão, rescisão e movimentações internas.
• Gerir ponto eletrônico e tratamento de inconsistências.
• Garantir cumprimento de obrigações trabalhistas e acessórias.

Conhecimentos

Experiência DP/RH

Folha de pagamento

Ponto eletrônico

Legislação trabalhista

Excel intermediário

Gestão de prazo

Formação académica

Administração

RH

Contabilidade

Ferramentas

ADP

LG

TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Curte gente, números e rotina bem organizada? Esta vaga de Analista de RH Pleno com foco em Departamento Pessoal é para você que gosta de fazer a engrenagem da empresa rodar sem falhas.

Você vai atuar em uma área estratégica, garantindo que todos os processos de folha, admissões, desligamentos e obrigações legais aconteçam com qualidade e dentro do prazo. Aqui, DP não é só operacional: é cuidado com as pessoas e suporte para que o negócio cresça de forma sustentável.

Responsabilidades

• Executar e conferir folha de pagamento, férias, 13º e encargos.
• Realizar processos de admissão, rescisão e movimentações internas.
• Gerir ponto eletrônico e tratamento de inconsistências.
• Garantir cumprimento de obrigações trabalhistas e acessórias.
• Atender colaboradores sobre dúvidas de DP e benefícios.
• Atualizar cadastros e manter arquivos e sistemas organizados.
• Apoiar melhorias de processos e implantação de políticas de RH/DP.

Requisitos obrigatórios

• Experiência prévia como Analista de DP/RH Pleno ou similar.
• Domínio de rotinas de folha de pagamento, férias, 13º e rescisões.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e encargos (INSS, FGTS, IRRF).
• Vivência com ponto eletrônico e sistemas de folha (ex.: ADP, LG, TOTVS ou similares).
• Excel intermediário e organização para lidar com prazos e alto volume.
• Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Experiência em empresas de médio/grande porte ou ambientes em crescimento acelerado.
• Atuação prévia com eSocial e obrigações acessórias.
• Vivência em projetos de melhoria de processos de DP/RH.
• Noções de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de pessoal).