Analista De Dp (Foco Em Contrato Intermitente)

Mart Minas Atacado E Varejo; Belo Horizonte; On-site; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

PPR

Telemedicina

Seguro de Vida

Job summary

A Mart Minas Atacado e Varejo busca um Analista de Departamento Pessoal para atuar na administração de contratos de trabalho intermitentes, assegurando a conformidade com a CLT e a correta execução das rotinas de DP. O profissional atenderá gestores e colaboradores, visando eficiência operacional.

Entre as responsabilidades estão admissões, convocações, cálculos de folha, eSocial/FGTS Digital/DCTFWeb, além de elaboração de relatórios e suporte a auditorias internas e externas.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em Departamento Pessoal, com contratos intermitentes.
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e do contrato intermitente.
• Experiência com folha de pagamento, eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Responsibilities

• Administrar admissões, alterações contratuais e desligamentos de colaboradores intermitentes.
• Realizar convocações, controle de jornadas e períodos trabalhados.
• Processar folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos dos contratos intermitentes.
• Efetuar cálculos rescisórios e conferência de verbas.
• Gerenciar eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores sobre regras do contrato intermitente.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente.
• Elaborar relatórios e indicadores da gestão de contratos intermitentes.

Skills

Conformidade Trabalhista

Intermitentes

Excel Avançado

Comunicação

Education

Superior completo em Administração

Tools

eSocial

FGTS Digital

DCTFWeb

RM Totvs

Job description

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar com foco na administração de contratos de trabalho intermitentes, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a correta execução das rotinas de DP e o atendimento às demandas de colaboradores e gestores. O profissional será responsável por assegurar a conformidade dos processos, contribuindo para a eficiência operacional e a excelência no atendimento.

Principais Atribuições

• Administrar admissões, alterações contratuais e desligamentos de colaboradores intermitentes;
• Realizar convocações, controle de jornadas, períodos trabalhados e recusas de convocação;
• Processar folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos trabalhistas dos contratos intermitentes;
• Efetuar cálculos rescisórios e conferência de verbas;
• Gerenciar eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores sobre regras do contrato intermitente;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente;
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados à gestão dos contratos intermitentes;
• Apoiar auditorias internas e externas, mantendo a documentação organizada.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência em Departamento Pessoal, com atuação em contratos intermitentes;
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e do contrato de trabalho intermitente;
• Experiência com folha de pagamento, eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Requisitos Desejáveis (diferencial)

• Experiência com sistemas de folha de pagamento (Senior, RM Totvs, Domínio, Alterdata, ADP, entre outros);
• Conhecimento em indicadores de RH e Departamento Pessoal;
• Vivência em empresas com grande volume de colaboradores intermitentes;
• Conhecimento em automação de processos e Excel avançado;
• Perfil analítico, proativo e orientado para resultados.

Benefícios

• Alimentação na empresa (Café da manhã, almoço e café da tarde);
• Presença premiada;
• Plano de saúde Unimed ou Hapvida;
• Plano Odontológico;
• PPR (Participação nos resultados) - até 1 salário a mais no ano;
• Trio de serviços Sulamérica (Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida);
• Programa Vida Ativa - Com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia (Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass);
• Desconto de 24% na conta de energia;
• Desconto na compra de medicamento (Droga Clara e Droga Raia);
• Empréstimo consignado;
• Aluguel da mato de 1000 reais;
• Periculosidade de 30%;

Jornada De Trabalho e Carga Horária

• Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 horas.