Analista De Departamento Pessoal Pleno

Escritorio Mart Minas; Belo Horizonte; On-site; BRL 33,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeição na empresa

Plano de saúde

Plano odontológico

PPR (até 1 salário/ano)

Telemedicina/Seguro de Vida via SulAmé

Desconto em energia

Desconto em medicamentos

Job summary

Escritorio Mart Minas está contratando Analista de Departamento Pessoal para atuar na operacionalização de convênios, controle de rescisões e gestão do Portal Meu RH. O profissional deverá dominar RM TOTVS e legislação trabalhista, além de acompanhar o e-Social e a folha de pagamento.

A posição exige organização, atenção a detalhes e capacidade de cumprir prazos. O trabalho é presencial em Belo Horizonte, com benefícios inclusos.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimentos em legislação trabalhista, convenções coletivas e eSocial.
• Experiência com folha de pagamento, encargos e rescisões.

Responsibilities

• Responder pela operacionalização das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalhos, assegurando que as cláusulas econômicas sejam atendidas, a fim de evitar questionamentos legais.
• Controlar os pagamentos das taxas sindicais patronais e laborais, conferindo cálculos e acompanhando datas de vencimento.
• Gestão do Portal/Aplicativo - Meu RH, garantindo informações atualizadas para toda a equipe.
• Fazer a gestão de rescisões, gerando guias e documentação necessária, atualizando o e-Social dentro dos prazos legais.
• Dar suporte ao controle de frequência e fechamento de ponto, inserindo feriados no calendário do sistema.
• Acompanhar cancelamento de benefícios e exclusão de dependentes nos sistemas após folhas de rescisão.

Skills

RM TOTVS

Departamento Pessoal

Legislação CLT

Folha de pagamento

Admissão/Férias

Education

Ensino Superior Completo Administração/RH

Tools

eSocial

Job description

Sobre a vaga:

• Responder pela operacionalização das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalhos, assegurando que as cláusulas econômicas sejam atendidas, a fim de evitar questionamentos legais.
• . Controlar os pagamentos das taxas sindicais patronais e laborais, conferindo cálculos e acompanhando datas de vencimento.
• Fazer a gestão do Portal/Aplicativo - Meu RH, garantindo que as informações estejam atualizadas e acessíveis a toda equipe da empresa.
• Responsabilizar-se pelos processos de rescisão de contratos de trabalho, recebendo e buscando as informações necessárias e lançando em sistema para pagamento, gerando as guias e toda documentação necessária, e atualizando o e-Social observando prazos legais.
• Dar suporte ao controle de frequencia e fechamento de ponto, esclarecendo dúvidas da equipe, além de inserir os feriados no calendário do sistema.
• Acompanhar o cancelamento de benefícios, certificando-se da exclusão do colaborador e seus dependentes dos sistemas após o fechamento das folhas de rescisão e rescisão complementar.
• Acompanhar o gerenciamento dos planos de saúde, seguro de vida e odontológicos, incluindo pagamentos das operadoras, inclusão e exclusão de usuários, lançamentos dos descontos em folha e atendimento e orientação à equipe.
• Controlar a concessão do benefício Cartão UP, acompanhando o faturamento mensal, conferência e lançamento dos descontos em folha de pagamento.
• Fazer o lançamento de vale transporte e fretados em folha de pagamento.
• Acompanhar o fechamento, análise da folha de pagamento, férias e encargos trabalhistas, bem como o fechamento contábil.
• Auxiliar no processamento de movimentações salariais mensalmente, fazendo lançamentos no sistema e conferência.

Requisitos Obrigatórios:

• Atuação sólida no RM LABORE – TOTVS;
• Vivência sólida em rotinas de Departamento Pessoal
• Legislação trabalhista (CLT) e convenções coletivas;
• Folha de pagamento, encargos, benefícios e rescisões;
• Admissão, férias, afastamentos, 13º salário;

Comportamental:

• Organização e atenção a detalhes;
• Comunicação clara e postura consultiva;
• Capacidade de lidar com prazos e pressão;
• Ética, confidencialidade e responsabilidade;

Desejáveis/Diferencial:

• Experiência em eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb;
• Contabilização e conciliação contábil de folha;
• Aptidão quanto a melhoria de processo e desenvolvimentos sistêmicos;
• Graduação em áreas de administração, recursos humanos ou areas correlatas;

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Superior Completo Administração, Recursos Humanos ou áreas afins,
• Conhecimentos em legislação trabalhista, convenções coletivas, e-Social e outras áreas correlatas. Ferramentas de gestão, capacidade de análise de dados, habilidades em comunicação e negociação

Benefícios:

• Alimentação na empresa (Café da manhã, almoço e café da tarde);
• Presença premiada;
• Plano de saúde Unimed ou Hapvida;
• Plano Odontológico;
• PPR (Participação nos resultados) - até 1 salário a mais no ano;
• Trio de serviços Sulamérica (Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida);
• Programa Vida Ativa - Com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia (Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass);
• Desconto de 24% na conta de energia;
• Desconto na compra de medicamento (Droga Clara e Droga Raia);
• Empréstimo consignado.

Jornada de trabalho e carga horária:

• Segunda a sexta-feira de 08:00 as 18:00 horas

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Analista de Departamento Pessoal

Empresa:

Escritorio Mart Minas

Atua com construção civil, construções de galpão industriais e comerciais, casas de alto padrão, construções de praças, dentre outras atuações.

Ramo:

Construção Civil / Engenharia Civil

(DG)