Analista de DP

Huork.com; Hortolândia; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte

Refeição

Café da manhã e café da tarde

Seguro de vida

Incentivo à faculdade / development

Gympass

Convênio farmácia

Telemedicina

Plano de cargos e salários

Massagem ocupacional

Resumo da oferta

A Huork.com está buscando Analista de DP para Hortolândia. O profissional ficará responsável pela Administração de pessoal, folha de pagamento, férias, 13º salário e demais encargos, atuando sob regime CLT e com foco em garantir a conformidade e o bom atendimento aos colaboradores.

Você trabalhará com sistemas de folha, eSocial, FGTS Digital e obrigações acessórias, além de gerenciar pontos, benefícios e documentação.

Qualificações

• Formação em Administração, RH, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou tecnólogo em DP.
• Experiência com admissão, desligamento, férias, 13º salário e folha de pagamento.
• Domínio de FGTS, INSS, IRRF, eSocial, DCTFWeb e obrigações trabalhistas.

Responsabilidades

• Admissão, férias, rescisão e folha de pagamento.
• Controle de ponto, horas extras, faltas e banco de horas.
• Gestão de benefícios e documentação dos colaboradores.
• Acompanhamento de eSocial, FGTS Digital e obrigações trabalhistas.
• Controle de atestados, afastamentos e exames ocupacionais.
• Atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores.
• Conferência de encargos, adicionais e informações para fechamento mensal.

Conhecimentos

Admissão e desligamento

Folha de pagamento

Controle de ponto

Encargos trabalhistas

Benefícios e documentação

Formação académica

Administração

Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Ciências Contábeis

Tecnólogo em DP

Ferramentas

eSocial

FGTS Digital

DCTFWeb

FGTS

INSS

IRRF

Descrição da oferta de emprego

Analista de DP

Local

Hortolandia

Salário

Salário a combinar

Benefícios

Vale-transporte Refeição Café da manhã e café da tarde Seguro de vida Incentivo à faculdade / desenvolvimento profissional Gympass Convênio farmácia Telemedicina Plano de cargos e salários Massagem ocupacional

Atividades

• Admissão, férias, rescisão e folha de pagamento;
• Controle de ponto, horas extras, faltas e banco de horas;
• Gestão de benefícios e documentação dos colaboradores;
• Acompanhamento de eSocial, FGTS Digital e obrigações trabalhistas;
• Controle de atestados, afastamentos e exames ocupacionais;
• Atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores;
• Conferência de encargos, adicionais e informações para fechamento mensal.

Requisitos

• Formação: Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou tecnólogo em Departamento Pessoal e áreas relacionadas;
• Conhecimentos técnicos, prioridade para experiência com admissão e desligamento, férias, 13º salário, rescisões, folha de pagamento, controle de ponto, banco de horas, benefícios e encargos trabalhistas;
• Também é importante domínio de FGTS, INSS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, afastamentos, atestados, estabilidade, convenções coletivas, legislação trabalhista e organização documental.

Observações

Regime: CLT.