O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Realizar o processamento da folha de pagamento utilizando sistemas de gestão de pessoal para garantir a precisão dos dados.
- Atualizar e manter os registros de colaboradores em sistemas de controle de ponto eletrônico e benefícios.
- Conferir e lançar informações relacionadas a férias, afastamentos e rescisões conforme a legislação vigente.
- Elaborar relatórios periódicos de indicadores de Departamento Pessoal para suporte à tomada de decisão.
- Atender demandas internas e externas relacionadas a documentos trabalhistas e previdenciários.
Como você vai interagir e impactar
- Participar da melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal para aumentar a eficiência operacional.
- Comunicar-se de forma clara com colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista.
- Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho organizado e transparente, impactando positivamente a experiência dos colaboradores.
Requisitos
- Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
- Conhecimento intermediário a avançado em Legislação Trabalhista e Direitos Trabalhistas.
- Domínio do idioma Português para comunicação clara e precisa.
- Conhecimento em sistemas ERP integrados ao Departamento Pessoal.
- Experiência com rotinas de Recrutamento e Seleção.
- Certificações em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
- Inglês intermediário para leitura e interpretação de documentos técnicos.
- Cesta básica Refeição no local Vale-transporte
Analista de Departamento Pessoal em Brasília, DF, BR