Analista de DP

Grupo Seven; Brasília; Sur place; BRL 78 000 - 123 000; Plein temps

Résumé du poste

Grupo Seven contrata profissional para atuar no processamento e conferência da folha de pagamento mensal, com foco em legislação trabalhista, encargos e obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.

O candidato deve possuir graduação em Administração, Ciências Contábeis ou RH, com experiência comprovada em folha, férias, rescisões e benefícios, além de domínio de Excel. Interessados devem ter atuação em empresas de médio/grande porte e disponibilidade para atuação local.

Qualifications

• Graduação em Administração/ Ciências Contábeis/ RH ou cursando.
• Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento e apuração de encargos sociais.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
• Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.
• Vivência em cálculos de férias, rescisões, afastamentos e benefícios.
• Conhecimento em Excel intermediário ou avançado.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento.

Responsabilités

• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento mensal.
• Efetuar cálculos de admissões, férias, rescisões, afastamentos e demais eventos trabalhistas.
• Apurar e conferir encargos sociais e trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros).
• Garantir o correto envio das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações pertinentes.
• Realizar a conferência de bases de cálculo, tributos e provisões trabalhistas.
• Atuar na regularização de inconsistências relacionadas à folha e encargos.
• Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e descontos.
• Atender auditorias internas e externas, bem como fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à área de Departamento Pessoal.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, assegurando a conformidade dos processos.
• Apoiar processos de fechamento relacionados à folha de pagamento.

Connaissances

Excel

Formation

Administração

Ciências Contábeis

Gestão de Recursos Humanos

Outils

eSocial

DCTFWeb

FGTS Digital

Senior Sistemas (Rubi)

Description du poste

Descrição

• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento mensal.
• Efetuar cálculos de admissões, férias, rescisões, afastamentos e demais eventos trabalhistas.
• Apurar e conferir encargos sociais e trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros).
• Garantir o correto envio das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações pertinentes.
• Realizar a conferência de bases de cálculo, tributos e provisões trabalhistas.
• Atuar na regularização de inconsistências relacionadas à folha e encargos.
• Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e descontos.
• Atender auditorias internas e externas, bem como fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à área de Departamento Pessoal.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, assegurando a conformidade dos processos.
• Apoiar processos de fechamento relacionados à folha de pagamento.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento e apuração de encargos sociais.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
• Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.
• Vivência em cálculos de férias, rescisões, afastamentos e benefícios.
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento.

Diferenciais

• Experiência com o sistema Senior Sistemas (Rubi).
• Vivência em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento em auditoria trabalhista e previdenciária.
• Experiência com indicadores e relatórios gerenciais de Departamento Pessoal.