Analista de DHO SR (Desempenho e performance )

Confidencial; São Paulo; Hybride; BRL 89 000 - 156 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Benefícios flexíveis

Assistência médica e odontológica

Seguro de vida corporativo

Auxílio para modelo híbrido/remoto

Licença parental ampliada

Programa de educação corporativa

Résumé du poste

A Confidencial, em São Paulo, busca Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) com forte experiência em gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos e sucessão. Você atuará como parceiro de negócio, transformando dados de RH em ações que elevem a performance, engajamento e resultados.

É necessário visão estratégica, perfil analítico e experiência com Nine Box, calibração, planos de sucessão e OKRs.

Qualifications

• Ensino Superior completo.
• Experiência na utilização da plataforma Qulture.Rocks.

Responsabilités

• Experiência consolidada em DHO, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Talentos.
• Vivência prática com Nine Box, comitês de calibração e processos de avaliação de desempenho.
• Experiência na construção e gestão de Plano de Sucessão, identificando talentos e apoiando estratégias de desenvolvimento e retenção.
• Conhecimento em Treinamento & Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, desenho de trilhas de aprendizagem, programas de liderança e acompanhamento de resultados.
• Experiência com PDI, Carreira, Gestão por Competências e Talentos.
• Vivência com pesquisas de clima e engajamento (GPTW, Pulse Survey ou similares).
• Conhecimento em OKRs e indicadores de pessoas.
• Capacidade de atuar como parceiro(a) de negócio, influenciando líderes na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas.
• Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de comunicação, facilitação e condução de projetos.

Connaissances

Gestão de Desempenho

Desenvolvimento de Talentos

Sucessão

Nine Box

Calibração

Avaliação de Desempenho

Plano de Sucessão

Treinamento & Desenvolvimento

PDI

Carreira

Gestão por Competências

Clima e Engajamento

OKRs

Indicadores de Pessoas

Parceria de Negócio

Qulture.Rocks

Formation

Ensino Superior completo

Outils

Qulture.Rocks

Description du poste

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) com forte experiência em Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de Talentos e Sucessão.

Procuramos um profissional com visão estratégica de pessoas, perfil analítico e experiência em transformar dados e processos de RH em ações que impulsionem a performance, o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores.

Main responsibilities

• Experiência consolidada em DHO, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Talentos.
• Vivência prática com Nine Box, comitês de calibração e processos de avaliação de desempenho.
• Experiência na construção e gestão de Plano de Sucessão, identificando talentos e apoiando estratégias de desenvolvimento e retenção.
• Conhecimento em Treinamento & Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, desenho de trilhas de aprendizagem, programas de liderança e acompanhamento de resultados.
• Experiência com PDI, Carreira, Gestão por Competências e Talentos.
• Vivência com pesquisas de clima e engajamento (GPTW, Pulse Survey ou similares).
• Conhecimento em OKRs e indicadores de pessoas.
• Capacidade de atuar como parceiro(a) de negócio, influenciando líderes na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas.
• Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de comunicação, facilitação e condução de projetos.

Diferencial: experiência em ambientes de transformação organizacional e implementação de processos estruturados de desenvolvimento, sucessão e performance.

Requirements and skills

Ensino Superior completo

Experiência na utilização da plataformaQulture.Rocks

Additional information

• Pacote flexível de benefícios alimentação para apoiar o seu dia a dia.
• Auxílio para despesas relacionadas ao modelo de trabalho híbrido/remoto.
• Assistência médica e odontológica com cobertura para dependentes.
• Proteção financeira por meio de seguro de vida corporativo.
• Benefício de apoio aos pais e mães com filhos em primeira infância.
• Programa de licença parental ampliada.
• Incentivo à saúde física e ao bem-estar por meio de parceria com plataformas especializadas.
• Folga especial para celebração do aniversário.
• Programas de educação corporativa, desenvolvimento profissional e parcerias com instituições de ensino.
• Participação nos resultados da companhia, reconhecendo as contribuições e conquistas coletivas.
• Ambiente colaborativo com foco em desenvolvimento, aprendizado contínuo e crescimento profissional.