Analista de DHO - Junior

Grupo Protege; São Paulo; Hybrid; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio médico (Intermédica ou SulAmé

Convênio odontológico (Intermédica)

Vale-transporte

Vale-refeição/alimentação

PLR

Seguro de vida e funeral

SEST/SENAT

PQV Proativo

Short Friday

Auxílio HO

Gympass

Job summary

Grupo Protege procura profissional de RH para atuar em desenvolvimento de pessoas, com foco em campanhas de bem-estar, comunicação interna e melhoria da experiência do colaborador.

A posição exige conhecimento em sistemas de RH, Office e atuação em ações de cultura organizacional, qualidade de vida e desenvolvimento humano.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência com sistemas de RH e gestão de dados.
• Conhecimento intermediário/avançado do Pacote Office.
• Vivência em programas de bem-estar, cultura organizacional e desenvolvimento humano.

Responsibilities

• Atuar e colaborar na organização de campanhas de bem-estar e cultura organizacional.
• Realizar e apoiar comunicação interna de RH.
• Monitorar indicadores de engajamento e gerar relatórios.
• Prestar suporte administrativo com pagamentos, notas fiscais e cadastros no sistema.
• Conduzir pesquisas de satisfação, onboarding/offboarding.

Skills

RH systems

Office

Interação com colaboradores

Programas de qualidade de vida

Cultura organizacional

Desenvolvimento Humano

Education

Superior completo em Administração

Superior completo em Recursos Humanos

Superior completo em Psicologia

Tools

Power BI

Power Automate

Power Apps

IA

Job description

Esta vaga é aberta para Pessoas com Deficiência (PCD) e também não PCD.

Modelo de trabalho:

Híbrido (2 dias home office / 3 dias presenciais)

Local: Consolação – São Paulo/SP

Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h00 (Entrada flexível até as 10h00)

Atividades:

Atuar, apoiar e colaborar na organização e execução de campanhas de bem-estar, qualidade de vida, experiência do colaborador e reconhecimento, além de iniciativas de cultura organizacional; Realizar e colaborar em iniciativas de comunicação interna relacionadas aos programas de RH; Monitorar, controlar e criar indicadores e relatórios de engajamento; Prestar suporte administrativo às ações da área, garantindo os processos de pagamento, o controle de notas fiscais e os cadastros no sistema operacional da empresa; Atuar e apoiar o programa de cultura organizacional; Realizar e tabular pesquisas diversas com colaboradores (satisfação, engajamento, clima, cultura, onboarding, offboarding etc.); Realizar outras atividades relacionadas à área de Desenvolvimento de Pessoas.

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência no manuseio de sistemas de RH. Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office. Experiência na interação com colaboradores e fornecedores. Vivência em programas de qualidade de vida, bem-estar, reconhecimento, experiência do colaborador e cultura organizacional. Vivência em ações e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Diferenciais: conhecimento em Power BI, Power Automate, Power Apps e IA.

Beneficios:

• Convênio médico (Intermédica ou SulAmérica).
• Convênio odontológico (Intermédica).
• Vale-transporte.
• Vale-refeição e/ou alimentação: R$ 45,90/dia.
• PLR de 0,5 salário ano.
• Seguro de vida e funerário.
• SEST/SENAT.
• PQV Proativo.
• Short Friday.
• Auxilio HO.
• Gympass.