Analista de Departamento Pessoal

Gmes; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de origem portuguesa está buscando um Analista de Departamento Pessoal para atuar em São Paulo. Este profissional será responsável por conferir lançamentos da folha de pagamento, prestar suporte em questões trabalhistas e orientar colaboradores sobre direitos e deveres. É necessária experiência em legislação trabalhista e conhecimento em ferramentas como Power BI.

Qualificações

• Mínimo de 4 anos de experiência na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimentos em eSocial, SEFIP, DIRF, DCTFWeb.
• Noções de contabilidade aplicada ao DP.

Responsabilidades

• Consolidar e revisar dados para processamento de folha de pagamento.
• Realizar admissões, rescisões e gestão de benefícios.
• Orientar a diretoria em decisões estratégicas com base na CLT.

Conhecimentos

Conhecimento profundo da CLT

Cálculos de folha de pagamento

Domínio de Excel

Organização

Boa comunicação

Formação académica

Superior completo ou cursando em RH, Administração, Contabilidade

Pós-graduação

Ferramentas

Power BI

Software DOMÍNIO

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Analista de Departamento Pessoal role at Green, llc.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Salário
A combinar

Nosso Cliente é uma empresa de origem portuguesa que há mais de 10 anos oferece soluções de revestimentos para diversos segmentos da construção civil, agregando valor através de sua expertise técnica e do aperfeiçoamento constante de seus profissionais. Baseada em princípios de qualidade, segurança, sustentabilidade, transparência e motivação, a empresa preza pela satisfação de seus clientes e pelo bem-estar de seus colaboradores, consolidando-se como referência no mercado de revestimentos.

Descrição Sumária do Cargo

O(a) Analista de Departamento Pessoal será responsável por repassar informações para a contabilidade parceira, conferir lançamentos da folha de pagamento e prestar suporte em questões relacionadas à legislação trabalhista. Esse profissional também orientará colaboradores e diretoria quanto a direitos, deveres e possíveis ações estratégicas que envolvam a CLT.

Requisitos

• Formação e Experiência: Superior completo ou cursando em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Mínimo de 4 anos de experiência na área de Departamento Pessoal. Pós-graduação, conhecimentos em Power BI ou em LGPD são diferenciais.
• Habilidades Técnicas: Conhecimento profundo da CLT, convenções e legislações aplicáveis. eSocial, SEFIP, DIRF, DCTFWeb e demais obrigações acessórias. Cálculos de folha de pagamento, rescisões e férias. Domínio de Excel (tabelas dinâmicas, PROCV, etc.) e software DOMÍNIO. Noções de contabilidade aplicada ao DP.
• Habilidades Comportamentais: Atenção aos detalhes e organização; ética e confidencialidade; proatividade, resiliência e boa comunicação; trabalho em equipe e foco no cliente interno.

Principais Responsabilidades

• Consolidar, revisar e encaminhar dados para processamento de folha de pagamento na contabilidade parceira.
• Conferir lançamentos e cálculos de encargos, benefícios e impostos trabalhistas.
• Realizar admissões, rescisões, férias, controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios.
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores, garantindo alinhamento com a legislação trabalhista.
• Orientar a diretoria em tomadas de decisão estratégicas com base na CLT.
• Preparar documentos e informações para auditorias e fiscalizações.
• Manter-se atualizado(a) quanto a alterações legais e acordos/convenções coletivas.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Assistente de departamento pessoal

Empresa

Green rh

Atividades

Consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

Senioridade

Mid-Senior level

Tipo de contratação

Full-time

Função de trabalho

Business Development and Sales

Indústria

Human Resources Services