Analista de Departamento Pessoal

Gimba Suprimentos e Escritório e Informática Ltda.; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em gestão e distribuição de suprimentos está em busca de um Analista de Departamento Pessoal Júnior. O profissional será responsável pelos processos de admissão de novos colaboradores, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas. O candidato ideal deve ter formação em Administração ou Recursos Humanos e habilidades em comunicação e organização. A empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (cursando ou concluído).
• Experiência prévia com processos de admissão e rotinas de departamento pessoal será um diferencial.
• Conhecimento da legislação trabalhista e das normas da CLT relacionadas à admissão.

Responsabilidades

• Realizar o processo completo de admissão, incluindo coleta de documentos e registro no sistema.
• Emitir contratos de trabalho e documentos necessários para a formalização da contratação.
• Orientar os novos colaboradores quanto aos benefícios e políticas internas.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Formação académica

Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Quem Somos

Pioneiro no mercado de gestão e distribuição de suprimentos, o Gimba ajuda empresas e consumidores a obterem itens essenciais para a rotina diária.

Quem Somos

Pioneiro no mercado de gestão e distribuição de suprimentos, o Gimba ajuda empresas e consumidores a obterem itens essenciais para a rotina diária.

Um dos nossos diferenciais é a excelência logística. Ao longo de anos de atuação, consolidamo-nos como o principal distribuidor de material de escritório, informática, alimentícios, descartáveis e itens de higiene e limpeza, realizando entregas em todo o território nacional.

Soluções para empresas e pessoas

Com três canais de vendas (loja virtual, televendas e contrato corporativo), oferecemos soluções sob medida para todos os tipos consumidores e negócios. Atendemos pessoas físicas, pequenas e médias empresas e 300 das 500 maiores corporações do Brasil com contratos exclusivos de fornecimento programado.

Mais que entrega: gestão de suprimentos

Independente do perfil ou porte, o cliente Gimba conta com soluções personalizadas para o seu dia a dia. Para pessoas físicas, pequenas e médias empresas, oferecemos a ferramenta Minha Lista, que permite que o usuário crie listas personalizadas de produtos, facilitando a recompra. Para as PMEs, o Gimba oferece a modalidade Acordo Comercial, proporcionando autonomia aos colaboradores ao delimitar orçamentos por áreas e fixar preços por até três meses. Além do fornecimento e entrega de itens essenciais, disponibilizamos para nossos clientes um sistema de gestão de suprimentos com interface web fácil e intuitiva que pode ser integrado com os principais ERPs do mercado. Atualmente, mais de mil companhias utilizam o nosso software de gestão ou possuem a ferramenta de gestão integrada, o que resulta em mais de 200 mil usuários cadastrados.

Missão e Valores

Nossa missão é fornecer com máxima excelência suprimentos essenciais para o dia a dia de pessoas e empresas, ajudando-as com soluções inovadoras que resultam em praticidade e economia. Para tal, valores como agilidade, ética, inovação e comprometimento são fundamentais em cada etapa de atuação da companhia e dos nossos colaboradores.

Infraestrutura

Pertencemos ao Grupo Remaza desde 1988. A nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e nosso centro de distribuição e operação logística em Barueri (SP). Em 2020 também mudamos o local do nosso Centro de Distribuição, podendo expandir os processos e atender a uma demanda maior, com mais agilidade e rapidez.

Analista de Departamento Pessoal Jr.

DESCRIÇÃO DA VAGA

O Analista de Departamento Pessoal Júnior será responsável pelos processos de admissão de novos colaboradores, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas. Atuará no suporte às atividades do setor, proporcionando uma experiência eficiente e positiva para os novos contratados.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Realizar o processo completo de admissão, incluindo coleta de documentos, conferência e registro no sistema de gestão de pessoal;
• Emitir contratos de trabalho, termos e documentos necessários para a formalização da contratação;
• Cadastrar e manter atualizados os dados dos colaboradores nos sistemas internos;
• Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista no processo admissional;
• Orientar os novos colaboradores quanto aos benefícios, políticas internas e documentos necessários para a integração;
• Apoiar na organização e condução do processo de integração de novos funcionários;
• Prestar suporte na administração de benefícios relacionados à admissão, como inclusão em planos de saúde e vale-transporte;
• Auxiliar no atendimento de demandas dos colaboradores referentes a admissões e documentação;
• Apoiar nas demais rotinas do departamento pessoal conforme necessidade.
  
  

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (cursando ou concluído);
• Experiência prévia com processos de admissão e rotinas de departamento pessoal será um diferencial;
• Conhecimento da legislação trabalhista e das normas da CLT relacionadas à admissão;
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento;
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
• Pacote Office intermediário, especialmente Excel.
  
  

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