Analista de Departamento Pessoal - Afirmativa para PCD

Winnin; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento busca um Analista de Departamento Pessoal Sênior para integrar sua equipe. O profissional será responsável por processos de folha de pagamento, administração de benefícios e conformidade trabalhista, contribuindo para um ambiente colaborativo e eficiente. Se você possui experiência e paixão por recursos humanos, esta é a sua chance de se destacar e fazer a diferença.

Qualificações

• Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal Sênior.
• Sólidos conhecimentos em administração de pessoal.
• Habilidade em fornecer insights estratégicos para a gestão de recursos humanos.

Responsabilidades

• Processamento de admissões e controle de folha de pagamento.
• Compra de benefícios e envio de obrigações acessórias.
• Suporte em auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Administração de pessoal

Conformidade trabalhista

Folha de pagamento

Benefícios

Atendimento a colaboradores

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal experiente e detalhista para se juntar à nossa equipe! Se você é um profissional qualificado, apaixonado por recursos humanos e possui sólidos conhecimentos em administração de pessoal, esta pode ser a oportunidade ideal para você. Suas responsabilidades incluirão processos de folha de pagamento, administração de benefícios, garantia de conformidade com as regulamentações trabalhistas e suporte à gestão de recursos humanos com insights estratégicos. Se você tem experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal Sênior e deseja contribuir para um ambiente de trabalho eficiente e colaborativo, junte-se a nós e nos ajude a alcançar novos patamares de excelência.

Principais Atividades:

1. Processamento de admissões, controle e cálculo de férias, folha de pagamento, 13º salário, horas extras e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
2. Compra de benefícios (VR/VA/VT);
3. Envio de obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb;
4. Suporte nos processos de rescisão e homologações;
5. Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
6. Auxílio em auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações;
7. Interação com contabilidade, jurídico e demais áreas para alinhamento de processos.