Analista de Departamento Pessoal

Helevare RH; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento no setor de Recursos Humanos busca um Analista de Departamento Pessoal para um papel essencial na gestão de folha de pagamento e benefícios. O candidato ideal, com pelo menos 2 anos de experiência, será responsável por uma variedade de tarefas administrativas e trabalhistas, num ambiente dinâmico. Se você tem habilidades em sistemas específicos e um sólido conhecimento em DP, essa pode ser a oportunidade que procura.

Serviços

Vale Refeição

Vale Transporte

Plano de saúde

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência diretamente com Departamento Pessoal.
• Capacidade de processar folha de pagamento e gerenciar benefícios.

Responsabilidades

• Gestão de admissão e demissão de colaboradores.
• Processamento de folha de pagamento e responsabilidades fiscais como eSocial.
• Atendimento aos colaboradores sobre DP, incluindo holerites e benefícios.

Conhecimentos

Domínio em sistemas como Domínio, Protheus, Alterdata, TOTVS, ADP

Excel intermediário a avançado

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Vaga de Analista de Departamento Pessoal Estamos em busca de um profissional experiente para se juntar ao nosso cliente como Analista de Departamento Pessoal. O candidato ideal deverá ter um mínimo de 2 anos de experiência diretamente com DP e domínio em sistemas como Domínio, Protheus, Alterdata, TOTVS, ADP. O pacote Office deve ser utilizado de forma intermediária a avançada, com ênfase no Excel. O salário base é de R$ 2.800,00 a R$ 3.000,00, acrescido de Vale Refeição no valor de R$ 29,00 por dia e Vale Transporte. O candidato deve ser capaz de processar a folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWEB, FGTS Digital e e-Consignado. A gestão de admissão e demissão de colaboradores, controle de ponto eletrônico/manual, gestão de banco de horas e escalas são fundamentais para o cargo. O profissional deverá gerenciar benefícios como VT, VR, VA e plano de saúde, além de controlar férias, afastamentos, licenças e obrigações legais. O atendimento aos colaboradores sobre temas de DP, como holerites, férias e benefícios, é uma parte essencial do trabalho. O horário de trabalho é de segunda a quinta das 08:30 às 18:00, sexta 08:30 as 17:00. Se você tem as habilidades necessárias e está interessado em fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida, esta é uma oportunidade que pode ser perfeita para você. Aplicar diretamente na vaga e aguardar contato.