Analista de Departamento Pessoal

Winnin; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em recursos humanos está em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para integrar sua equipe. O profissional será responsável por coordenar processos de folha de pagamento, administrar benefícios e garantir conformidade legal. Se você é detalhista e tem paixão por recursos humanos, essa é a oportunidade ideal. Venha contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente, ajudando a empresa a alcançar novos patamares.

Qualificações

• Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal Sênior.
• Sólidos conhecimentos em administração de pessoal e processos de folha.
• Habilidade de interagir com diferentes áreas para alinhamento de processos.

Responsabilidades

• Processar admissões e rescisões.
• Controlar e calcular férias e horas extras.
• Apoiar auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Processamento de folha de pagamento

Administração de benefícios

Conformidade trabalhista

Atendimento a colaboradores

Ferramentas

eSocial

DCTFWeb

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal experiente e detalhista para se juntar à nossa equipe! Se você é um profissional qualificado, apaixonado por recursos humanos e possui sólidos conhecimentos em administração de pessoal, esta pode ser a oportunidade ideal para você. Suas responsabilidades incluirão processos de folha de pagamento, administrar benefícios, garantir conformidade com as regulamentações trabalhistas, e apoiar a gestão de recursos humanos com insights estratégicos. Se você tem experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal Sênior e deseja contribuir para um ambiente de trabalho eficiente e colaborativo, junte-se a nós e nos ajude a alcançar novos patamares de excelência.

Principais Atividades:

• Conhecimento no processamento de admissões,
  
• Realizar controle e cálculo de férias, folha de pagamento, 13º salário, horas extras, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
  
• Conhecimento em compra de benefícios (VR/VA/VT)
  
• Conhecimento em envio de obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb;
  
• Apoiar nos processos de rescisão e homologações;
  
• Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
  
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações;
  
• Interagir com contabilidade, jurídico e demais áreas para alinhamento de processos.