ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

E.M. DE A. ALMEIDA & CIA LTDA; Ananindeua; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A E.M. DE A. ALMEIDA & CIA LTDA está recrutando profissional de Departamento Pessoal para administrar a folha de pagamento e as movimentações de pessoal, com foco em precisão, prazos legais e conformidade com a legislação trabalhista.

Você atuará com admissão, demissão, férias, rescisões, gestão de encargos sociais e benefícios, além de apoiar auditorias e gerar relatórios gerenciais.

Qualificações

• Conhecimento da folha de pagamento e dos cálculos de encargos sociais.
• Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas.
• Capacidade de elaborar relatórios gerenciais.
• Atenção a prazos legais e conformidade.

Responsabilidades

• Administrar e executar processos de folha de pagamento com precisão.
• Realizar admissão, demissão, férias, e rescisões.
• Gerenciar benefícios corporativos e controle de ponto.
• Apoiar auditorias e atender demandas trabalhistas.

Descrição da oferta de emprego

• Administrar e executar os processos de folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos legais.
• Realizar processos de admissão, demissão, férias, rescisões e movimentações de pessoal.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das convenções coletivas.
• Gerenciar encargos sociais, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
• Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos e provisões trabalhistas.
• Administrar benefícios corporativos, assegurando conformidade e controle dos processos.
• Acompanhar afastamentos, atestados, controle de ponto e banco de horas.
• Atuar como referência técnica para a equipe de Departamento Pessoal, orientando e solucionando demandas complexas.
• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e atendimento às demandas trabalhistas.
• Identificar oportunidades de melhoria, propondo otimização e automatização dos processos de DP.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em questões relacionadas à legislação e rotinas trabalhistas.