Analista de Controladoria Sr (POA ou SP)

Yara International ASA; Porto Alegre; Hybrid; BRL 180,000 - 320,000; Full time

Job summary

A Yara Brasil contrata um Analista Sênior de Resource Allocation para apoiar a alocação de recursos e atuar como Business Partner das áreas de Finanças. Será responsável por análises, forecasts, orçamentos e melhoria de processos, contribuindo para maximizar valor e reduzir riscos.

O profissional atuará com SAP, Power BI e Adaptive Planning, exige visão analítica e comunicação eficaz, com disponibilidade para viagens e integração a uma rede global da Yara.

Qualifications

• Graduação em Administração, Economia, Contábeis, Engenharias ou áreas afins.
• Pós-graduação em Administração, Projetos e/ou Controladoria e Finanças é diferencial.
• Experiência como analista em Controladoria/Planejamento/Reporting.

Responsibilities

• Fornecer suporte analítico à alocação de recursos (Custos Fixos).
• Atuar como Business Partner das áreas, promovendo governança e gestão de riscos.
• Realizar fechamentos mensais e forecast com qualidade e profundidade.
• Elaborar o orçamento anual (Business Plan) com análises críticas.
• Manter treinamentos e suporte às ferramentas de Forecast/BP.
• Participar de business cases e análises de custos e benefícios.
• Reconciliar dados e manter governança dos dados.

Skills

Inglês intermediário

Análise de dados

Comunicação clara

Colaboração

Education

Graduação em Administração / Economia / Contábeis / Engenharias

Pós-graduação em Administração, Projetos ou Finanças

Tools

SAP

Power BI

Adaptive Planning

Excel

PowerPoint

Job description

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área de Resource Allocation apoia as decisões financeiras e gerencia a alocação de recursos, conectando as necessidades do negócio à maximização de valor. Por meio das frentes de Projetos e Custos Fixos (CRC e SG&A), promovemos o fortalecimento da governança, o mapeamento e a gestão de riscos financeiros, além da otimização e simplificação de processos.

Descrição da posição | Responsabilidades

O(a) Analista Sr de Resource Allocation será responsável por fornecer suporte analítico ao que diz respeito à alocação de recursos da organização (Custos Fixos). Atuará como Business Partner das áreas, promovendo o aprimoramento da governança, o mapeamento e gestão dos riscos financeiros e a otimização e simplificação de processos.

• Responsável por suportar os gestores das áreas e o time e finanças como Business Partner inicialmente focado nas áreas de Selling, por meio de análises e reportes consistentes e acurados, orientações estruturadas e geração de insights proativos, objetivando maximização de valor e minimização de riscos;
• Responsável pela governança contínua dos centros de custos e projetos, garantindo que as informações reflitam fielmente a realidade e estejam em conformidade com os controles estabelecidos;
• Responsável pelos entregáveis mensais de fechamento financeiro e forecast dentro do prazo, com acurácia, qualidade e profundidade nas análises;
• Responsável por conduzir a elaboração do orçamento anual (Business Plan), garantindo a análise crítica das premissas, orientando as equipes com insights e assegurando a qualidade e confiabilidade do exercício;
• Responsável pela manutenção, melhorias e treinamento das ferramentas da área, fornecendo treinamentos e suporte contínuo aos usuários durante os processos de Forecast, BP e análises ah-hoc;
• Responsável por participar ativamente na elaboração de business cases e outras análises financeiras, garantindo a análise detalhada dos custos e benefícios, e contribuindo para a tomada de decisões que maximizem valor e minimizem risco;
• Responsável por garantir a reconciliação dos dados da área nas diferentes fontes e reportes, assegurando a consistência e governança dos dados;
• Responsável por identificar e implementar oportunidades de melhoria com foco em otimização e simplificação de processos;
• Responsável e referência dentro do time para o suporte e resolução de problemas de forma colaborativa junto a coordenação e às lideranças de Finanças.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Graduação em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas afins;
• Pós-graduação/especialização em Administração de Empresas, Projetos e/ou Controladoria e Finanças será considerado um diferencial.
• Experiência como analista em áreas de Controladoria, Contabilidade, Planejamento Financeiro, Reporting;
• Inglês Intermediário;
• Domínio do Pacote Office (Excel e Power Point) e habilidades comSAP, Power BI, Adaptive Planning serão consideradas um diferencial;
• Habilidade analítica para trabalhar com banco de dados e informações de elevada complexidade;
• Habilidade de comunicação clara e adaptável aos diferentes níveis organizacionais;
• Conhecimento da área de finanças, modelagem financeira (fluxo de caixa descontado, indicadores de performance financeira) e básico das normas contábeis (IFRS);
• Disponibilidade para viagens.

Informações de contato

Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.