Analista de Produtividade Jr (Preferencial PCD)

Yara International; Cubatão; On-site; BRL 50,000 - 84,000; Full time

Job summary

A Yara Brasil está buscando um Analista de Produtividade para atuar presencialmente na unidade de Cubatão, SP. O profissional apoiará a melhoria contínua dos processos produtivos, com foco em produtividade, qualidade e eficiência, atuando em colaboração com produção, logística e demais áreas.

O perfil exige formação superior em áreas correlatas, experiência com metodologias de melhoria contínua (Lean/5S/Kaizen) e conhecimento intermediário em Excel; inglês intermediário é desejável.

Qualifications

• Inglês intermediário (leitura/escrita)
• Excel avançado
• PowerPoint
• Microsoft Forms
• Power BI (diferencial)
• Power Automate e Power Apps (diferencial)
• SAP e SE Suite (diferencial)
• Familiaridade com IA na rotina (diferencial)
• Habilidade em análise de dados e melhoria de processos

Responsibilities

• Realizar análises de processos operacionais e identificar oportunidades de melhoria de produtividade.
• Acompanhar KPIs como eficiência, tempo de ciclo e uso de recursos, propondo ações corretivas.
• Apoiar na implementação de melhorias contínuas garantindo eficiência e qualidade.
• Colaborar com equipes de produção e logística para iniciativas de produtividade.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre performance das operações e produtividade.
• Participar de projetos de melhoria com Lean, 5S, Kaizen ou similares.
• Realizar análises de dados operacionais e propor planos de ação para otimização.
• Mapear e documentar processos internos visando padronização.

Job description

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Área de Conhecimento: Governança Empresarial e Processos

Modalidade do trabalho: Presencial

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

"Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado". Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.

O departamento de produtividade é responsável por realizar o acompanhamento das metas contratadas, indicadores de produção, produtividade, aderencia ao planejamento estratégico e por protagonizar projetos de melhoria, dando suporte com métodos de produtividade e gestão, além de acompanhar com precisão e eficácia as mudanças, projetos e estratégias executadas. Além disso, auxilia ativamente na gestão e multiplicação de treinamentos técnicos e gerenciais, além de também suportar ativamente a gestão e execução de programas de reconhecimento e engajamento nas unidades. Atua também como ponto focal para multiplicar na unidade os padrões e avaliações de maturidade corporativos e auditorias.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Realizar análises de processos operacionais e identificar oportunidades de melhoria de produtividade.
• Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como eficiência, tempo de ciclo e utilização de recursos, propondo ações corretivas quando necessário.
• Apoiar na implementação de melhorias contínuas nos processos produtivos e operacionais, garantindo a eficiência e a qualidade.
• Colaborar com as equipes de produção, logística e outras áreas para implementar iniciativas de produtividade.
• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a performance das operações e produtividade.
• Participar de projetos de melhoria de processos, utilizando metodologias como Lean, 5S, Kaizen ou similares.
• Realizar análises de dados operacionais e de produtividade, sugerindo planos de ação para otimização de recursos e processos.
• Apoiar no mapeamento e na documentação dos processos internos, visando a padronização e melhoria contínua.
• Promover uma cultura de melhoria continua e prevenção de perdas, buscando otimização de performance;
• Suporte a liderança da unidade no processo de desdobramento de estratégia e aderência ao mesmo.
• Suporte a unidade em avaliações de maturidade de melhoria continua, auditorias internas e externas, bem como avaliações de aderência aos padrões técnicos vigentes da YARA conforme documentação
• Suporte a unidade em programas de reconhecimento e engajamento (Plante sua ideia, Reconheça, programa Sene Melhor, etc);

Perfil | Formação e conhecimentos

FORMAÇÃO;

• Desejável Ensino Superior Completo ou em andamento em áreas correlatas correlatas a Exatas e/ou gestão (Engenharias, Administração, Economia, etc).
• Desejável conhecimento intermediário em metodologias deexcelência operacional/melhoria contínua (Lean,Green Belt, WCM, TPM, TQM, TIE, etc);
• Necessário Inglês Intermediário (Deve ser capaz de ler materiais em ingles, bem como escrever emails);
• Necessário conhecimento Intermediário em Excel, Power Point e Microsoft Forms;
• Conhecimento em Power BI será um diferencial;
• Conhecimento em Microsoft Power automate ePower Apps será um diferencial;
• Conhecimento dos sistemas SAP e SE Suite será um diferencial.
• Familiaridade com uso de ferramentas de IA na rotina será um diferencial;

Informações adicionais

Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.

Informações de contato

AVISO IMPORTANTE: AVISO IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acredamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acredamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Estas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.