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Yara Brasil está com vaga no time de Customer Services, atendendo a Regional Sudeste/Nordeste com foco no atendimento ao cliente final e suporte a alterações de pedidos de venda.
Requisitos incluem ensino superior em Administração, Engenharia de Produção ou Economia, experiência com rotinas de pós-venda, ERP (SAP) e Excel intermediário. O papel envolve SLA, melhoria de processos e suporte a áreas internas. Regime presencial na região Sul/Brasil.
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Na Yara, contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Geramos impacto positivo utilizando a economia como motor de mudança para o crescimento sustentável.
O time de Customer Services tem como propósito ser o pós-venda de confiança dos nóssoes clientes, promovendo uma experiência positiva e autônoma ao longo de todo o ciclo dos pedidos. Atuamos de forma integrada em frentes como Crédito, Contas a Receber, Suporte e Atendimento, Governança e Performance e Regionais de Atendimento, garantindo fluidez operacional, cumprimento de prazos e excelência na experiência do cliente final.
A vaga é para atender a Regional Sudeste/Nordeste, com fóculo no atendimento ao cliente final e suporte às demandas de alterações de pedidos de venda e alocação de carteira. A região apresenta dinâmicas propriás do agronegócio, com presença de culturas como café, cana-de-açáucar, laranja e soja, exigindo organização, senso de próprio e comunicação clara para assegurar a continuidade do atendimento e a eficiência dos processos.
Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nóssoes recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nóssoes colaboradores se sintam à vontade para ser quem só, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações são realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos sêm informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.