Analista de Conteúdo Educacional

ACOM Sistemas; Curitiba; Sur place; BRL 50 000 - 84 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Happy Day no dia do aniversário

Confraternizações

Ginástica Laboral

Programa de Saúde Emocional

Convênio plano de saúde

Convênio plano odontológico

Résumé du poste

Uma empresa de tecnologia educacional em Curitiba está procurando um profissional para planejar e desenvolver conteúdos educacionais. O candidato ideal tem experiência em tecnologias educacionais e boa capacidade de redação. A empresa oferece um ambiente de trabalho descontraído, incentivos ao crescimento profissional e vários benefícios, incluindo plano de saúde. O trabalho é híbrido, promovendo flexibilidade.

Qualifications

• Experiência em tecnologias educacionais.
• Noções de andragogia e aprendizagem corporativa.
• Competência em curadoria e revisão de conteúdo educacional.

Responsabilités

• Planejar e desenvolver conteúdos alinhados às metodologias educacionais.
• Contribuir com a criação e melhoria das trilhas de aprendizagem.
• Participar do planejamento da produção e revisão de conteúdos.
• Contribuir com a criação e a melhoria contínua das trilhas de aprendizagem em Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA) e T&D.
• Contribuir com inovação e criatividade na construção de experiências de aprendizagem significativas nas formações oferecidas pela Empresa.
• Participar da criação e implementação das trilhas de aprendizagem dos diferentes cursos ofertados pelo IÂ em AVA.

Connaissances

Tecnologias educacionais

Andragogia

Curadoria de conteúdo educacional

Revisão de conteúdo educacional

Storytelling educacional

Treinamentos colaborativos

Description du poste

Quais Suas Missões Diárias:

Participar do planejamento da produção, revisão, validação e ajustes de conteúdos, em alinhamento com as diretrizes das gerências das esteiras de produção, assegurando consistência, relevância e progressão pedagógica;

Planejar e desenvolver conteúdos alinhados às metodologias educacionais e às diretrizes da Empresa;

Realizar curadoria de conteúdos complementares, selecionando materiais relevantes, inovadores;

Contribuir com a criação e a melhoria contínua das trilhas de aprendizagem em Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA) e T&D;

Contribuir com inovação e criatividade na construção de experiências de aprendizagem significativas nas formações oferecidas pela Empresa;

Participar da criação e fazer a implementação das trilhas de aprendizagem dos diferentes cursos ofertados pelo IÂ em Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA);

Participar de reuniões de alinhamento, validação e aprimoramento contínuo dos conteúdos.

Requisitos:

Experiência em tecnologias educacionais;

Noções de andragogia e aprendizagem corporativa;

Competência em curadoria e revisão de conteúdo educacional.

Conhecimentos desejados:

Boa capacidade de redação e storytelling educacional;

Experiência com Treinamentos Colaborativos.

O que estamos oferecendo?

Vários benefícios, salário competitivo, trabalho híbrido.

Cuidados com o seu bem-estar:

Happy Day no dia do seu aniversário? um dia livre para se dedicar a você;

Confraternizações;

Termômetro emocional;

Ginástica Laboral;

Programa de Saúde Emocional;

Convênio plano de saúde;

Convênio plano Odontológico.

O que esperamos de um Colaborador ACOM

Hard skills;

Soft skills;

Organização, determinação, pro-atividade, comprometimento com metas e resultados;

Demonstrar compromisso para com o sucesso dos nossos clientes;

Atuar em parceria com a liderança;

Agir como dono do negócio;

Ser disposto a trocar conhecimentos;

Manter-se atualizado em seu campo de atuação.

Como é trabalhar aqui na ACOM:

Nosso time é incrível, colaboramos e fazemos juntos acontecer.

Nossa cultura é ágil e estamos em constante evolução.

Trabalhamos com autonomiaecriatividade.

Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios!

Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores.

Como funcionará nossa seleção:

Inscrição;

Teste de perfil;

Análise Curricular;

Entrevista com o RH;

Bate papo com Gestor;

Bate papo com a Gerência.