ANALISTA DE BENEFÍCIOS JÚNIOR

Bematize; São Paulo; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

A Bematize procura um profissional com perfil técnico para atuar na gestão de benefícios corporativos, com foco em análise de dados em grande volume e atendimento às necessidades internas e ao relacionamento com o cliente.

Principais atribuições incluem análise e revisão de programas de benefícios, suporte aos colaboradores, campanhas de comunicação interna, controle de dados, elaboração de relatórios gerenciais e colaboração com o RH em iniciativas de bem-estar.

Qualifications

• Superior completo ou cursando Administração ou RH.
• Excel/PowerPoint nível intermediário/avançado.
• Conhecimento em rotinas de compras e movimentação de benefícios.

Responsibilities

• Auxiliar na análise e revisão de programas de benefícios, assegurando conformidade com políticas e legislação.
• Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios disponíveis.
• Colaborar em campanhas de comunicação interna sobre benefícios oferecidos.
• Apoiar no controle e atualização de dados dos colaboradores quanto aos benefícios.
• Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de utilização dos benefícios e propor melhorias.
• Contribuir com o RH em projetos de gestão de benefícios e bem-estar.

Skills

Gestão de benefícios

Análise de dados

Relacionamento com o cliente

Atendimento ao colaborador

Education

Administração / RH

Tools

Office (Excel/PowerPoint)

Job description

Estamos à procura de um profissional com um perfil técnico, que tenha conhecimento com gestão de benefícios corporativos, que possua conhecimento com análise da dados em grande volumetria, atendendo a necessidades internas e o relacionamento com o cliente.

Principais atribuições:

• Auxiliar na análise e revisão dos programas de benefícios seguráveis e não seguráveis oferecidos pela empresa, garantindo sua adequação às políticas internas e legislação vigente.
• Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre os benefícios disponíveis.
• Colaborar na organização e execução de campanhas de comunicação interna sobre os benefícios oferecidos aos funcionários.
• Apoiar no controle e atualização de dados dos colaboradores em relação aos benefícios utilizados e elegíveis.
• Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de utilização dos benefícios e propor melhorias nos programas existentes.
• Contribuir com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas relacionadas à gestão de benefícios e bem-estar dos colaboradores.

Requisitos minimos:

• Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou areas correlatas.
• Pacote Office (Excel/PowerPoint) - Intermediario/avançado.
• Conhecimento em rotinas de compras e movimentação de benefícios corporativos.