ANALISTA DE BENEFÍCIOS SÊNIOR

Bematize; São Paulo; Presencial; BRL 56.000 - 89.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Bematize procura profissional com perfil técnico, analítico e organizado para gerir benefícios corporativos e acompanhar processos em médio/grande volume.

O contratado atuará na gestão operacional de benefícios seguráveis e não seguráveis, análise de dados, faturamento e atendimento às necessidades internas e clientes.

Formación

• Formação superior completa ou em curso.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Excel avançado.
• PowerPoint avançado.
• Conhecimento em rotinas de gestão, compra e manutenção de benefícios corporativos.
• Experiência com análise de dados e relatórios.
• Conhecimento em processos de faturamento, conferência cadastral e benefícios.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de organização, análise e gestão de demandas.

Responsabilidades

• Gerir operações de benefícios seguráveis e não seguráveis;
• Acompanhar movimentações mensais de benefícios;
• Faturamento, conferência de faturas e rateios;
• Batimento cadastral e correção de inconsistências;
• Levantamento de descontos de desligados para a folha;
• Envio de informações de benefícios de admitidos para folha;
• Analisar dados de média/grande volumetria e identificar melhorias;
• Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios da área;
• Atender clientes, entender necessidades e acompanhar demandas;
• Gerenciar conflitos, manter documentos e informações;
• Manter interface com clientes, operadoras e seguradoras;
• Contribuir para melhoria contínua dos processos;
• Suportar necessidades internas relacionadas à gestão dos benefícios.

Conocimientos

Análise de dados

Boa comunicação

Organização

Autonomia

Educación

Ensino superior completo ou cursando

Herramientas

Pacote Office

Excel avançado

PowerPoint avançado

Descripción del empleo

Estamos em busca de um profissional com perfil técnico, analítico e organizado, com conhecimento em gestão de benefícios corporativos e experiência no acompanhamento de processos de média e grande volumetria.

O profissional será responsável pela gestão operacional de benefícios seguráveis e não seguráveis, análise e conferência de dados, acompanhamento de movimentações e faturamentos, além do atendimento às necessidades internas e relacionamento com clientes. É importante possuir capacidade analítica, atenção aos detalhes, autonomia na condução das atividades e habilidade para atuar na resolução de demandas e conflitos.

Principais responsabilidades

• Realizar a gestão operacional de benefícios seguráveis e não seguráveis;
• Executar e acompanhar movimentações mensais de benefícios;
• Realizar processos de faturamento e conferência de faturas e rateios;
• Efetuar bate cadastral e identificar inconsistências nas bases de dados;
• Realizar o levantamento e envio de descontos de colaboradores desligados para a folha de pagamento;
• Realizar o acompanhamento e envio das informações de benefícios de colaboradores admitidos para processamento em folha;
• Analisar dados em média e grande volumetria, identificando divergências e oportunidades de melhoria;
• Elaborar, analisar e acompanhar indicadores e relatórios da área;
• Realizar atendimento e suporte aos clientes, compreendendo suas necessidades e garantindo o acompanhamento das demandas;
• Atuar na resolução e gerenciamento de conflitos;
• Organizar e manter documentos e informações dos processos;
• Manter interface com clientes, operadoras, seguradoras e demais envolvidos na gestão dos benefícios;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e rotinas da área;
• Apoiar as necessidades internas relacionadas à gestão e manutenção dos benefícios corporativos.

Requisitos mínimos

• Ensino superior completo ou cursando;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Excel avançado;
• PowerPoint avançado;
• Conhecimento em rotinas de gestão, compra e manutenção de benefícios corporativos;
• Experiência com análise de dados e relatórios;
• Conhecimento em processos de faturamento, conferência cadastral e benefícios;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização, análise e gestão de demandas.

Diferenciais

• Conhecimento avançado em Excel, incluindo utilização de recursos para tratamento e análise de grandes bases de dados;
• Vivência em benefícios corporativos;
• Experiência em seguradoras, corretoras ou áreas de Recursos Humanos;
• Conhecimento em indicadores de RH;
• Experiência com metodologias ágeis;
• Conhecimento em processos relacionados à folha de pagamento.