ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

J&F S/A; Manaus; On-site; BRL 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

A Norte Tech, empresa do Grupo J&F, está com vaga para atuar em Treinamento e Desenvolvimento, visando aprimorar competências, fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados.

O contratado atuará no planejamento, organização e execução de ações de treinamento, com foco em indicadores de T&D e melhoria contínua; exige graduação em Administração, RH ou Pedagogia, e disponibilidade para viagens.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento.
• Experiência com organização e acompanhamento de treinamentos.
• Conhecimento em indicadores de T&D.
• Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Boa comunicação, organização e capacidade de planejamento.
• Disponibilidade para viagens.

Responsibilities

• Atuar no planejamento, organização e execução de ações de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento das competências dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria dos resultados da empresa.

Skills

Treinamento e Desenvolvimento

Comunicação

Organização

Planejamento

Viagens

Education

Administração / RH / Pedagogia

Tools

Excel

PowerPoint

Office

Job description

Presente em mais de 190 países e com 70 anos de história, o GrupoJ&F possui um portfólio diversificado de empresas líderes em seussegmentos, como a JBS (referência global em alimentos à base de proteína),Eldorado Brasil Celulose, LHG Mining, Flora Higiene e Cosméticos, PicPay, BancoOriginal e Canal Rural.

A Norte Tech integra esse ecossistema e se destaca como umadas principais empresas brasileiras de serviços para o setor de energiaelétrica. Atuamos com excelência em manutenção de redes, novas ligações,inspeções de campo, podas de vegetação e soluções técnicas especializadas paradistribuidoras de energia.

Com operações nos estados do Amazonas e Roraima, atendemosgrandes concessionárias do setor, como Amazonas Energia e Roraima Energia,sempre com foco em qualidade, segurança e eficiência operacional, contribuindopara o fortalecimento do sistema elétrico brasileiro.

Respaldados pela solidez do Grupo J&F, também atuamos nacomercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de GeraçãoDistribuída em todo o Brasil, oferecendo gestão completa das contas e soluçõespersonalizadas para consumidores residenciais, comerciais e industriais.

NOSSAMISSÃO

Sermos os melhores naquilo que nospropusermos a fazer, com foco absoluto em nossas atividades, garantindo osmelhores produtos e serviços aos clientes, solidez aos fornecedores,rentabilidade aos acionistas e a oportunidade de um futuro melhor a todos osnossos colaboradores.

NOSSOSVALORES

Atitude de Dono– Comprometidocom o resultado, conhece com profundidade aquilo que faz e tem a visão do todo.Age com obstinação, disciplina e foco no detalhe. É mão na massa, busca sempreser o melhor naquilo que faz e não desiste nunca. Está sempre disponível e dá oexemplo. Indigna-se, não se conforma, não fica quieto nem se omite quando vêalgo que não funciona bem ou possa ser melhorado. É atento aos gastos e àeconomia de cada centavo. Está engajado com a cultura da organização.

Determinação– É obstinado,entrega resultados superiores e cumpre seus compromissos. Faz as coisasacontecerem, busca alternativas para os problemas e engaja as pessoas em prolde um objetivo comum. Tem senso de urgência, atitude de dono e não desistenunca.

Disciplina– Cumpre o combinado,é pontual com horário e seus compromissos. Executa suas tarefas de formadisciplinada. É focado, pragmático, otimiza o tempo, atividades e recursos.Entrega resultados, não cria justificativas e desculpas.

Disponibilidade– É receptivo,acessível, disponível, não tem dia e não tem hora, está sempre pronto e tem otrabalho como prioridade. Está aberto ao novo, às mudanças e motivado paranovos desafios.

Simplicidade– Faz as coisasacontecerem de forma simples e prática, é mão na massa, vai direto ao ponto,descomplica e desburocratiza respeitando as normas.

Franqueza– É direto, sincero,verdadeiro e transparente em suas relações, sempre com respeito, de formapositiva, agregadora e acolhedora. Não se omite, expressa suas opiniões mesmoquando contrária aos demais. Sabe dizer não.

Humildade– Sabe ouvir, éatencioso, considera a opinião dos outros, não importa quem fez, importa quefizemos. Não tem vergonha de perguntar nem de dizer que não sabe. Não éarrogante nem vaidoso e age com respeito. Não se preocupa com status nem seacha dono da verdade. Prioriza o nós e não o eu.

Estamos em constante busca porprofissionais que procuram trabalhar em um ambiente de trabalho que se preocupacom clima organizacional, que ofereçam oportunidades de desenvolvimento,atuando com o que mais fazemos de melhor.

Temos áreas como:

• Logística;
• Segurança do Trabalho;
• Manutenção;
• Operação;
• Administrativo;
• Suprimentos;
• Recursos Humanos;
• entre muitas outras.

Main responsibilities

Atuar no planejamento, organização e execução de ações de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento das competências dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria dos resultados da empresa.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento;
• Experiência com organização e acompanhamento de treinamentos;
• Conhecimento em indicadores de T&D;
• Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Boa comunicação, organização e capacidade de planejamento;
• Disponibilidade para viagens.