ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

J&F Investimentos; Manaus; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

A Norte Tech, integrada ao Grupo J&F, busca profissional de Recrutamento e Seleção para apoiar processos de contratação de alto volume em diferentes níveis hierárquicos. Você atuará em todas as etapas, desde triagem de currículos até entrevistas por competências, com foco em qualidade, aderência à cultura da organização e disponibilidade para viagens.

Interessados devem possuir formação superior em áreas correlatas, experiência comprovada na área e domínio do Pacote Office, especialmente Excel;

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Recrutamento e Seleção.
• Experiência com processos de alto volume e diferentes níveis hierárquicos.
• Conhecimento em triagem e análise de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos, quando habilitado.
• Experiência com condução de processos seletivos do início ao fim.
• Pacote Office, especialmente Excel, em nível intermediário.
• Disponibilidade para viagens.

Responsibilities

• Atuar no planejamento, execução e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção, do início ao fim, visando atrair, identificar e selecionar profissionais alinhados às necessidades e à cultura da organização, garantindo agilidade, qualidade e aderência às competências técnicas e comportamentais, bem como aos valores da empresa.

Skills

Recrutamento e seleção

Entrevistas por competências

Triagem de currículos

Testes psicológicos (quando habilitado

Pacote Office (Excel)

Disponibilidade para viagens

Education

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Administração

Job description

Job description

Presente em mais de 190 países e com 70 anos de história, o GrupoJ&F possui um portfólio diversificado de empresas líderes em seussegmentos, como a JBS (referência global em alimentos à base de proteína),Eldorado Brasil Celulose, LHG Mining, Flora Higiene e Cosméticos, PicPay, BancoOriginal e Canal Rural.

A Norte Tech integra esse ecossistema e se destaca como umadas principais empresas brasileiras de serviços para o setor de energiaelétrica. Atuamos com excelência em manutenção de redes, novas ligações,inspeções de campo, podas de vegetação e soluções técnicas especializadas paradistribuidoras de energia.

Com operações nos estados do Amazonas e Roraima, atendemosgrandes concessionárias do setor, como Amazonas Energia e Roraima Energia,sempre com foco em qualidade, segurança e eficiência operacional, contribuindopara o fortalecimento do sistema elétrico brasileiro.

Respaldados pela solidez do Grupo J&F, também atuamos nacomercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de GeraçãoDistribuída em todo o Brasil, oferecendo gestão completa das contas e soluçõespersonalizadas para consumidores residenciais, comerciais e industriais.

NOSSAMISSÃO

Sermos os melhores naquilo que nospropusermos a fazer, com foco absoluto em nossas atividades, garantindo osmelhores produtos e serviços aos clientes, solidez aos fornecedores,rentabilidade aos acionistas e a oportunidade de um futuro melhor a todos osnossos colaboradores.

NOSSOSVALORES

Atitude de Dono

Comprometidocom o resultado, conhece com profundidade aquilo que faz e tem a visão do todo.Age com obstinação, disciplina e foco no detalhe. É mão na massa, busca sempreser o melhor naquilo que faz e não desiste nunca. Está sempre disponível e dá oexemplo. Indigna-se, não se conforma, não fica quieto nem se omite quando vêalgo que não funciona bem ou possa ser melhorado. É atento aos gastos e àeconomia de cada centavo. Está engajado com a cultura da organização.

Determinação

É obstinado,entrega resultados superiores e cumpre seus compromissos. Faz as coisasacontecerem, busca alternativas para os problemas e engaja as pessoas em prolde um objetivo comum. Tem senso de urgência, atitude de dono e não desistenunca.

Disciplina

Cumpre o combinado,é pontual com horário e seus compromissos. Executa suas tarefas de formadisciplinada. É focado, pragmático, otimiza o tempo, atividades e recursos.Entrega resultados, não cria justificativas e desculpas.

Disponibilidade

É receptivo,acessível, disponível, não tem dia e não tem hora, está sempre pronto e tem otrabalho como prioridade. Está aberto ao novo, às mudanças e motivado paranovos desafios.

Simplicidade

Faz as coisasacontecerem de forma simples e prática, é mão na massa, vai direto ao ponto,descomplica e desburocratiza respeitando as normas.

Franqueza

É direto, sincero,verdadeiro e transparente em suas relações, sempre com respeito, de formapositiva, agregadora e acolhedora. Não se omite, expressa suas opiniões mesmoquando contrária aos demais. Sabe dizer não.

Humildade

Sabe ouvir, éatencioso, considera a opinião dos outros, não importa quem fez, importa quefizemos. Não tem vergonha de perguntar nem de dizer que não sabe. Não éarrogante nem vaidoso e age com respeito. Não se preocupa com status nem seacha dono da verdade. Prioriza o nós e não o eu.

Estamos em constante busca porprofissionais que procuram trabalhar em um ambiente de trabalho que se preocupacom clima organizacional, que ofereçam oportunidades de desenvolvimento,atuando com o que mais fazemos de melhor.

Temos áreas como:

• Logística;
• Segurança do Trabalho;
• Manutenção;
• Operação;
• Administrativo;
• Suprimentos;
• Recursos Humanos;
• entre muitas outras.

Main responsibilities

Atuar no planejamento, execução e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção, do início ao fim, visando atrair, identificar e selecionar profissionais alinhados às necessidades e à cultura da organização, garantindo agilidade, qualidade e aderência às competências técnicas e comportamentais, bem como aos valores da empresa.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na área de Recrutamento e Seleção;
• Experiência com processos seletivos de alto volume e diferentes níveis hierárquicos;
• Conhecimento em triagem e análise de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos, quando habilitado;
• Experiência com condução de processos seletivos do início ao fim;
• Pacote Office, especialmente Excel, em nível intermediário.
• Disponibilidade para viagens.