Analista de Administração de Pessoal Jr.

Santa Lolla; São Paulo; On-site; BRL 22,000 - 39,000; Full time

Job summary

A Santa Lolla contrata Analista de Administração de Pessoal Jr para apoiar as operações diárias de DP e assegurar a eficiência dos nossos processos internos. Você atuará em um ambiente dinâmico de varejo, colaborando com a equipe de RH para manter registros atualizados e cumprir prazos legais.

A posição exige formação em RH/Admin, boa comunicação e visão organizada; haverá desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento dentro da empresa, com atuação direta em admissões, folha de

Qualifications

• Superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Administração de Pessoal, preferencialmente no varejo.
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal, organização e senso de urgência.

Responsibilities

• Admissões e Cadastro de novos colaboradores, emissão de contratos e cadastro nos sistemas internos.
• Controle de Ponto: acompanhar espelho de ponto, horas extras, banco de horas e atestados médicos.
• Processamento de Folha: levantar, conferir e lançar variáveis para a folha de pagamento.
• Gestão de Férias e Rescisões: cronograma de férias, avisos/recibos e dados para desligamentos.
• Administração de Benefícios: inclusão, movimentação e exclusão de vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico.

Skills

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Organização

Senso de urgência

Education

Superior completo em RH/Admin

Job description

Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoal Jr para apoiar as operações diárias de DP e assegurar a eficiência de nossos processos internos. Se você tem vivência com rotinas do setor, boa comunicação e quer crescer junto com a nossa equipe, venha construir sua trajetória conosco!

Principais responsabilidades:

• Admissões e Cadastro: Processar a documentação de novos colaboradores, realizar a emissão de contratos de trabalho e efetuar o cadastro completo nos sistemas internos.


• Controle de Ponto: Realizar o acompanhamento diário, tratamento e fechamento do espelho de ponto eletrônico, controlando horas extras, banco de horas e atestados médicos.


• Processamento de Folha: Auxiliar no levantamento, conferência e lançamento de variáveis para a folha de pagamento, assegurando o cumprimento dos prazos legais e operacionais.


• Gestão de Férias e Rescisões: Controlar o cronograma de aquisição de férias, emitir avisos/recibos e apoiar na coleta de dados e cálculos operacionais para desligamentos.


• Administração de Benefícios: Operar a inclusão, movimentação e exclusão de colaboradores nos benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico).

Requisitos:

• Superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas;


• Experiência em Administração de Pessoal, preferencialmente no varejo;


• Boa comunicação, relacionamento interpessoal, organização e senso de urgência.