ASSISTENTE / ANALISTA JUNIOR DP

Eliá SPA; Brasília; On-site; BRL 39,000 - 73,000; Full time

Job summary

O Eliá SPA está buscando um(a) Analista de RH/DP para integrar nossa equipe, atuando no suporte e na execução de rotinas trabalhistas e previdenciárias, assegurando conformidade e eficiência.

O candidato ideal é organizado, responsável e discreto, com interesse em desenvolver carreira em Departamento Pessoal, apto a lidar com informações confidenciais e com visão analítica para aprimorar processos.

Qualifications

• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT) e gestão de DP/RH.
• Alta atenção aos detalhes para evitar erros em cálculos e confidencialidade.
• Formação superior em RH, Administração ou Ciências Contábeis (cursando ou concluída).

Responsibilities

• Apoiar/Executar admissões e desligamentos.
• Conferir documentação trabalhista e folha de pagamento.
• Lançamentos de férias, afastamentos e benefícios.
• Controle de jornada, banco de horas e eSocial.
• Apoiar FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações.
• Prestar atendimento aos colaboradores e manter arquivos atualizados.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e melhoria de processos de DP.
• Manter sigilo de informações pessoais e trabalhistas.

Skills

Legislação trabalhista

Atenção aos detalhes

Organização

Discrição

Confidencialidade

Domínio de DP/RH software

Education

Gestão de RH

Administração

Ciências Contábeis

Tools

Onvio

Folha de pagamento

Job description

Descrição da Vaga de Analista de RH/DP

O Eliá SPA está em busca de um(a) profissional para integrar nossa equipe de Departamento Pessoal, atuando no suporte e na execução das rotinas trabalhistas e previdenciárias, contribuindo para a organização, conformidade e eficiência dos processos da área.

Buscamos uma pessoa organizada, responsável, discreta, comprometida com prazos e com interesse em desenvolver carreira na área de Departamento Pessoal.

Será um diferencial ter perfil analítico, senso de responsabilidade e facilidade para trabalhar com informações confidenciais.

Responsabilidades:

• Apoiar e/ou executar processos de admissão e desligamento de colaboradores; Realizar conferência e acompanhamento de documentação trabalhista; Apoiar o processamento e a conferência da folha de pagamento; Realizar lançamentos e conferências de férias, afastamentos, benefícios e demais eventos da folha; Acompanhar e tratar informações relacionadas ao controle de jornada e banco de horas; Apoiar o envio, conferência e acompanhamento de informações no eSocial; Apoiar as rotinas relacionadas ao FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias; Controlar prazos e vencimentos das obrigações do Departamento Pessoal; Apoiar o controle de atestados médicos e afastamentos; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de DP; Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos funcionais; Apoiar processos de auditoria e conferência trabalhista; Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores do Departamento Pessoal; Apoiar a implantação e melhoria dos processos, fluxos e controles internos do DP; Manter sigilo absoluto sobre informações pessoais, financeiras e trabalhistas dos colaboradores.

Requisitos:

• Conhecimento Técnico: Entender a legislação trabalhista brasileira (CLT) e dominar softwares de gestão de DP/RH.
• Habilidades: Ter alta atenção aos detalhes para evitar erros em cálculos, forte capacidade de organização e discrição com informações confidenciais.
• Formação Comum: Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis

Diferenciais:

• Experiência em empresas com múltiplas unidades;
• Conhecimento de Domínio/Onvio ou outros sistemas de folha;
• Experiência com eSocial;
• Experiência com FGTS Digital;
• Conhecimento de DCTFWeb;
• Conhecimento de convenções coletivas;
• Experiência com auditoria ou conferência de folha;
• Excel intermediário;
• Experiência em estruturação ou melhoria de processos de DP.