Analista/Assistente de RH e Endomarketing

Singularis RH; São Paulo; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Singularis RH busca uma pessoa para atuar junto à Diretoria, apoiando a organização e profissionalização das rotinas de RH, comunicação interna e experiência dos colaboradores. O papel envolve construção de uma relação estruturada entre liderança e equipe, com foco em processos claros, ambiente acolhedor e comunicação profissional.

Entre as responsabilidades, estão apoiar a gestão de pessoas, onboarding, organização de informações dos colaboradores, ações de endomarketing e melhoria da

Qualificações

• Experiência anterior em RH, Endomarketing, Comunicação Interna ou áreas relacionadas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Perfil proativo e mão na massa.
• Facilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas.

Responsabilidades

• Apoiar a Diretoria nas demandas relacionadas à gestão de pessoas e processos de RH.
• Conduzir e organizar o onboarding de novos colaboradores; apoiar admissão, documentação e contratos.
• Apoiar a organização de informações e documentos dos funcionários e a melhoria de processos internos de RH.
• Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna; apoiar campanhas de engajamento e ações de reconhecimento.
• Auxiliar na organização de eventos e encontros internos; apoiar a recepção/atendimento quando necessário.
• Identificar oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores e manter postura profissional junto à liderança.

Conhecimentos

Comunicação

Proatividade

Organização

Empatia

Discrição

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa para atuar próxima à Diretoria, apoiando a empresa na organização e profissionalização das rotinas de Recursos Humanos, comunicação interna e experiência dos colaboradores. A posição terá um papel importante na construção de uma relação mais estruturada entre liderança e equipe, contribuindo para que a empresa mantenha um ambiente próximo e acolhedor, mas também com clareza de papéis, processos e comunicação profissional. É uma oportunidade para alguém com perfil organizado, comunicativo, proativo e hands‑on, que goste de lidar com pessoas e tenha facilidade para transformar necessidades do dia a dia em ações práticas.

Principais responsabilidades

Gestão de Pessoas e RH

• Apoyar a Diretoria nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Apoiar processos de admissão, documentação e contratos de colaboradores;
• Conduzir e organizar o processo de onboarding de novos colaboradores;
• Apoiar a organização de informações e documentos dos funcionários;
• Auxiliar na estruturação e melhoria dos processos internos de RH;
• Apoiar a Diretoria em demandas relacionadas ao clima e relacionamento com a equipe;
• Atuar como um ponto de apoio entre colaboradores e liderança, mantendo uma postura profissional e imparcial;

Endomarketing e Comunicação Interna

• Planejar e executar ações de endomarketing;
• Criar e organizar comunicados internos;
• Apoiar campanhas e ações de engajamento dos colaboradores;
• Organizar ações para datas comemorativas, aniversários e momentos especiais;
• Apoiar na definição e organização de brindes e iniciativas de reconhecimento;
• Contribuir para fortalecer a cultura e o sentimento de pertencimento à empresa;

Rotinas e experiência

• Apoiar a organização de eventos e encontros internos;
• Auxiliar na recepção e atendimento de clientes quando necessário;
• Apoiar a Diretoria em demandas administrativas relacionadas à equipe;
• Identificar oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores;
• Dar suporte em diferentes necessidades do dia a dia da empresa;

O que buscamos

• Experiência anterior em RH, Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Endomarketing, Comunicação Interna ou áreas relacionadas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Perfil proativo e mão na massa;
• Facilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas;
• Maturidade e discrição para tratar informações e situações relacionadas aos colaboradores;
• Capacidade de manter uma postura profissional mesmo trabalhando muito próxima da liderança e da equipe;
• Boa capacidade de organização e acompanhamento de tarefas;

Será um diferencial

• Experiência com endomarketing e comunicação interna;
• Experiência com processos de onboarding;
• Conhecimento de rotinas de RH e Departamento Pessoal;
• Experiência na organização de eventos e ações internas;
• Conhecimento de ferramentas de comunicação e criação de materiais;
• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Comunicação ou áreas relacionadas;

Perfil que buscamos

Mais do que alguém para executar tarefas administrativas, buscamos uma pessoa que consiga olhar para a empresa e perceber o que precisa ser melhor organizado ou desenvolvido em relação às pessoas. Alguém que tenha jogo de cintura para transitar entre Diretoria e colaboradores, saiba ouvir, tenha bom senso e consiga atuar com proximidade, mas sem perder a postura profissional.

Se você gosta de pessoas, comunicação, organização e de construir soluções práticas para melhorar o dia a dia de uma empresa, essa oportunidade pode fazer sentido para você.