Agile Master

Stefanini Brasil; Brasília; Híbrido; BRL 90 000 - 140 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição/vale-alimentação

Desconto em cursos/universidades/idiom

Academia Stefanini — cursos online com

Mentoring

Clube de vantagens para consultas eExs

Assistência médica

Assistência odontológica

Clube de viagens

Convênio para pets

Resumo da oferta

Stefanini Brasil procura profissionais para atuar de forma híbrida em Brasília/DF, colaborando com clientes na co-criação de soluções inovadoras usando IA, tecnologia de ponta e foco em resultados.

A empresa valoriza autonomia, respeito e parceria, oferecendo oportunidades de crescimento, mentoring e benefícios amplos enquanto transforma negócios e vidas. Junte-se à jornada de transformação global.

Qualificações

• Graduação completa em Tecnologia da Informação.
• Experiência com Scrum, Kanban, SAFe e Lean Thinking.
• Conhecimento de métricas de fluxo: tempo de ciclo, velocidade, WIP e throughput.
• Conhecimento em OKRs e indicadores de resultados para negócios, processos, plataformas e clientes.
• Capacidade de analisar dados e utilizá-los para apoiar decisões.
• Conhecimento da ferramenta Business Map.
• Familiaridade com aplicações práticas de IA no trabalho.
• Boa comunicação, colaboração, organização e capacidade de adaptação.
• Perfil orientado a resultados, aprendizado contínuo e foco no cliente.
• Capacidade de influenciar e liderar de forma colaborativa.

Responsabilidades

• Aplicar práticas ágeis para organizar o trabalho e apoiar entregas de valor.
• Acompanhar métricas, identificar gargalos e propor melhorias no fluxo de trabalho.
• Apoiar a definição e o monitoramento de OKRs e indicadores de resultado.
• Analisar dados e contribuir para decisões e soluções de problemas.
• Utilizar Business Map e ferramentas de IA conforme as necessidades do trabalho.
• Facilitar o alinhamento entre equipe, clientes e parceiros.
• Adaptar planos e prioridades diante de mudanças, comunicando impactos e próximos passos.
• Envolver clientes na construção e validação de soluções.
• Compartilhar aprendizados, incentivar melhorias contínuas e apoiar o grupo no alcance dos objetivos.

Conhecimentos

Métodos ágeis

Liderança colaborativa

Análise de dados

Comunicação

Foco no cliente

Adaptabilidade

Inovação

Influência

Formação académica

Bacharelado em TI

Ferramentas

Business Map

Descrição da oferta de emprego

• Capacidade de influenciar e liderar de forma colaborativa.

Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Modelo de trabalho: Híbrido - Brasília/DF

Responsabilidades e atribuições

• Aplicar práticas ágeis para organizar o trabalho e apoiar entregas de valor.
• Acompanhar métricas, identificar gargalos e propor melhorias no fluxo de trabalho.
• Apoiar a definição e o monitoramento de OKRs e indicadores de resultado.
• Analisar dados e contribuir para decisões e soluções de problemas.
• Utilizar Business Map e ferramentas de IA conforme as necessidades do trabalho.
• Facilitar o alinhamento entre equipe, clientes e parceiros.
• Adaptar planos e prioridades diante de mudanças, comunicando impactos e próximos passos.
• Envolver clientes na construção e validação de soluções.
• Compartilhar aprendizados, incentivar melhorias contínuas e apoiar o grupo no alcance dos objetivos.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Tecnologia da Informação.
• Experiência com métodos ágeis, como Scrum, Kanban, SAFe e Lean Thinking.
• Conhecimento de métricas de fluxo: tempo de ciclo, velocidade, WIP e throughput.
• Conhecimento em OKRs e indicadores de resultados para negócios, processos, plataformas e clientes.
• Capacidade de analisar dados e utilizá-los para apoiar decisões.
• Conhecimento da ferramenta Business Map.
• Familiaridade com aplicações práticas de inteligência artificial no trabalho.
• Boa comunicação, colaboração, organização e capacidade de adaptação.
• Perfil orientado a resultados, aprendizado contínuo e foco no cliente.
• Capacidade de influenciar e liderar de forma colaborativa.

Informações adicionais

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Mentoring;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Clube de viagens;
• Convênio para pets.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista Inteligente
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

• Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
• Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
• Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
• Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
• Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!