DESENVOLVEDOR FULL STACK JR (JAVA/ANGULAR)

Stefanini Brasil; Brasília; Presencial; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Vale-refeição

Academia Stefanini — cursos on-line

Mentoring

Assistência médica

Assistência odontológica

Clube de vantagens e descontos

Clube de viagens

Convênio para pets

Resumo da oferta

A Stefanini Brasil está recrutando um(a) analista de software para atuar na análise de necessidades, levantamento de requisitos, desenvolvimento e evolução de sistemas, com foco em APIs, integrações e automações.

Trabalhará sob orientação técnica, criando telas, realizando testes, documentação e melhoria contínua, explorando plataformas Low Code, workflow e boas práticas de desenvolvimento, com oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento de software e projetos.
• Vivência com APIs, bancos de dados ou automações.
• Leitura de requisitos e entendimento das necessidades dos usuários.
• Conhecimento em testes, documentação ou revisão de código é diferencial.

Responsabilidades

• Analisar e diagnosticar necessidades dos usuários e clientes.
• Participar do levantamento e da especificação de requisitos.
• Desenvolver, manter e evoluir sistemas e aplicações.
• Criar novas telas, funcionalidades, integrações e automações.
• Implementar e consumir APIs.
• Desenvolver soluções com Low Code e workflow.
• Realizar manutenções corretivas, preventivas e evolutivas.
• Elaborar e executar testes para qualidade.
• Modelar dados e consultar bancos de dados.
• Apoiar definições de fluxos e arquiteturas.
• Realizar revisões de código e acompanhar desempenho.

Conhecimentos

Análise de requisitos

Desenvolvimento de software

APIs e integrações

Low Code

Testes de software

Documentação técnica

Trabalho em equipe

Ferramentas

Java

JavaScript

Angular

React Native

C# / .NET

Python

HTML/CSS

SQL

Oracle/MySQL/PostgreSQL

Git

Descrição da oferta de emprego

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global. Ao se juntar à Stefanini, você se torna partede uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui! Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e atribuições

• Analisar e diagnosticar necessidades dos usuários e clientes;
• Participar do levantamento e da especificação de requisitos;
• Desenvolver, manter e evoluir sistemas e aplicações;
• Criar novas telas, funcionalidades, integrações e automações;
• Implementar e consumir APIs;
• Desenvolver soluções utilizando plataformas Low Code e ferramentas de workflow;
• Realizar manutenções corretivas, preventivas e evolutivas nos sistemas;
• Elaborar e executar testes para garantir a qualidade das aplicações;
• Identificar causas-raiz de problemas e propor soluções;
• Apoiar a identificação de pontos únicos de falha e oportunidades de melhoria;
• Modelar tabelas e realizar consultas em bancos de dados;
• Otimizar consultas e rotinas de acesso aos dados;
• Elaborar documentação técnica clara e objetiva;
• Apoiar a definição de fluxos, componentes e arquiteturas de sistemas;
• Realizar revisões de código, seguindo os padrões e boas práticas da empresa;
• Acompanhar o desempenho, a disponibilidade e a escalabilidade das soluções desenvolvidas;
• Contribuir para o desenvolvimento de soluções escaláveis e resilientes para processos críticos;
• Atuar em equipe, sob orientação técnica, participando das etapas de análise, desenvolvimento, testes e manutenção.

Experiência desejada

• Experiência acadêmica, profissional ou em projetos de desenvolvimento de software;
• Vivência com desenvolvimento de sistemas, APIs, banco de dados ou automações;
• Experiência com levantamento de requisitos e entendimento das necessidades dos usuários;
• Conhecimento em manutenção e evolução de aplicações;
• Experiência com testes, documentação técnica ou revisão de código será considerada um diferencial;
• Vivência com metodologias de desenvolvimento, projetos acadêmicos, bootcamps ou cursos práticos na área de tecnologia.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos técnicos

• Conhecimento em lógica de programação;
• Conhecimento em pelo menos uma linguagem de programação, como Java, JavaScript, C#, .NET, J2EE ou Python;
• Conhecimento em desenvolvimento de APIs e integrações;
• Conhecimento em HTML, XML e CSS;
• Conhecimento em SQL e bancos de dados;
• Noções de modelagem de dados e criação de tabelas;
• Noções de análise e arquitetura de sistemas;
• Conhecimento em desenvolvimento e manutenção de aplicações;
• Noções de testes de software e garantia da qualidade;
• Conhecimento em Git e controle de versão;
• Noções de microsserviços, DevSecOps e segurança da informação;
• Conhecimento em sistemas operacionais e boas práticas de proteção de ambientes;
• Noções de usabilidade e acessibilidade na web;
• Conhecimento ou interesse em ferramentas de workflow e plataformas Low Code.

Tecnologias e ferramentas

• Java;
• JavaScript;
• Angular;
• React Native;
• C# e .NET;
• Python;
• HTML, XML e CSS;
• SQL;
• Oracle, MySQL, PostgreSQL ou SQL Server;
• Eclipse, JBoss e SQL Developer;
• ServiceNow ou outras ferramentas de ITSM;
• Força;
• Ferramentas de workflow e automação.

Competências comportamentais

• Vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente;
• Proatividade e curiosidade;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Boa comunicação e trabalho em equipe;
• Comprometimento com prazos e qualidade das entregas;
• Interesse por inovação, automação e melhoria contínua;
• Capacidade de receber orientações, aprender com o time e evoluir tecnicamente.

Certificações

• Certificações em desenvolvimento, cloud, DevOps, bancos de dados, ITSM ou metodologias ágeis serão consideradas diferenciais;
• Certificações desejáveis: AWS Certified Developer, Microsoft Azure Developer Associate, Microsoft DevOps Engineer, Google Cloud Architect, IBM Cloud, CSDP ou ITIL 4 Foundation.

Informações adicionais

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Mentoring;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Clube de viagens;
• Convênio para pets.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista Inteligente
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

• Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
• Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
• Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
• Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
• Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!