Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
A Singular Consultoria em Gestão de Pessoas busca profissional para atuar nas áreas Cível e Trabalhista, com foco em gestão de carteira de processos, elaboração de peças e participação em audiências.
O(a) candidato(a) ideal terá experiência com prazos processuais, desenvolvimento de teses, interface com RH e clientes, além de conduzir contestações, recursos e execuções, contribuindo para a prática diária do escritório.
Gestão e condução da carteira de processos sob sua responsabilidade, com acompanhamento ativo das demandas, identificação de providências e reporte antecipado de riscos; Elaboração e revisão de peças processuais cíveis, incluindo petições iniciais, contestações, réplicas, manifestações incidentais, execuções, cumprimentos de sentença e recursos; Cumprimento dos prazos processuais, observando as rotinas internas do escritório, especialmente a antecedência D-3 e o acompanhamento da agenda futura; Análise processual e definição de estratégias para o adequado andamento das demandas, com autonomia nas questões ordinárias e reporte à liderança nas matérias relevantes ou estratégicas; Participação em audiências, reuniões com clientes, despachos e demais atos necessários à condução dos processos; Atendimento e comunicação com clientes, incluindo elaboração de relatórios, pareceres e orientações jurídicas; Realização de pesquisas jurisprudenciais e doutrinárias para fundamentação das teses e estratégias processuais; Atuação em demandas administrativas relacionadas à carteira cível, inclusive perante órgãos de defesa do consumidor, quando necessário; Atualização adequada dos sistemas internos de gestão, registro das atividades e observância dos procedimentos do escritório.
Redigir contestações do zero – com preliminares, prejudiciais, prescrição e impugnação específica de cada pedido – além de recursos (ordinário, de revista), contrarrazões, impugnação a cálculos e embargos à execução.
Conduzir audiências de instrução sozinho(a), com preparação do preposto e gestão da prova documental da empresa (cartões de ponto, controle de jornada, recibos, normas internas); inquirição de testemunhas e contradita.
Atuar na fase de execução/liquidação pela ótica da reclamada – impugnação de cálculos, onde a condenação é dimensionada e o passivo se define.
Tocar carteira numerosa com padronização inteligente (teses replicáveis), sem cair em defesa genérica que ignora o caso concreto.
Fazer interface com RH, jurídico interno e diretoria do cliente: traduzir risco real, gerir expectativa e recomendar acordo quando for a hora de estancar passivo.
Atuar no consultivo, tirando dúvidas pontuais dos clientes quando solicitado.
Local: Setor Marista - Goiania
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