Advogado (a) Júnior - (2995)

Jacó Coelho Advogados; Goiânia; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Jacó Coelho Advogados, escritório sediado em Goiânia, busca Advogado(a) Empresarial júnior para apoiar a equipe na elaboração e análise de documentos jurídicos, bem como no acompanhamento de processos. O(a) candidato(a) atuará em carteira cível, com participação em audiências e elaboração de peças, buscando soluções eficazes dentro das diretrizes de cada cliente.

A vaga exige graduação em Direito com OAB ativa, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe, com foco em prazos e

Qualificações

• Graduação em Direito com OAB ativa.
• Experiência desejável em assuntos empresariais.
• Domínio de direito civil, empresarial e processual civil.

Responsabilidades

• Condução de carteira cível com ações diversas.
• Participação em audiência de conciliação e instrução.
• Elaboração de peças processuais e pareceres.
• Acompanhamento de prazos e gestão de processos.
• Gestão de documentos e geração de relatórios.

Conhecimentos

Direito Civil

Direito Empresarial

Direito Processual Civil

Análise crítica

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Direito (OAB ativa)

Registro ativo na OAB

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas Jurídicos

Descrição da oferta de emprego

ADVOGADO (A) EMPRESARIAL
Tipo de contrato: Associado ou CLT
Presencial
Salário: [salário a combinar]
Empresa: O escritório Jacó Coelho Advogados, fundado em março de 1999 por Jacó Carlos Silva Coelho, atuando na sede em Goiânia-GO e filiais, oferecendo serviços de advocacia em diversas regiões do Brasil.
Objetivo do trabalho: O advogado(a) júnior apoiará a equipe na elaboração e análise de documentos jurídicos, bem como no acompanhamento de processos judiciais e administrativos. O(a) profissional contribuirá para a busca de soluções eficazes em conflitos, respeitando as diretrizes de cada cliente e as melhores práticas do setor.
Responsabilidades

• Condução de carteira cível com ações diversas (execução, cobrança, monitória, consumidor);
• Participação em audiência de conciliação e instrução e julgamento. Sustentações orais;
• Elaboração de peças processuais e opiniões jurídicas, garantindo a qualidade e a aderência às normas vigentes;
• Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências, quando necessário;
• Acompanhar prazos processuais e garantir a condução estratégica da carteira de processo;
• Alimentar sistemas de gestão processual e elaborar relatórios gerenciais;
• Acompanhamento de processos em diversas instâncias do Poder Judiciário, interagindo com magistrados, servidores e partes envolvidas;
• Colaboração em atividades de pesquisa jurídica, visando fornecer informações atualizadas e relevantes para a equipe e clientes;
• Participação em reuniões com clientes, amparando a equipe na compreensão de suas necessidades e propondo soluções adequadas;
• Auxílio na gestão de prazos e na organização de documentação, assegurando um fluxo de trabalho eficiente e soluções rápidas para demandas urgentes;
• Demais atribuições inerentes a função de advogado.

Qualificações

• Conhecimento geral em Direito, especialmente nas áreas de atuação do escritório, como Direito Civil, Processo Civil, Direito Empresarial, Direito securitário;
• Habilidades de comunicação clara e objetiva, tanto na escrita quanto na fala, para interagir com colegas e clientes;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo;

Qualificações Educacionais

• Graduação em Direito concluída, com registro Ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
• Sociedade Unipessoal de Advocacia Ativa na Ordem dos Advogados do Brasil.

Experiências Profissionais

• Conhecemnto com ações cíveis em geral e desejável experiência com assuntos empresariais (recuperação de crédito, recuperação judicial, ações indenizatórias em geral);
• Elaboração de relatórios;
• Sistemas juridicos;
• Pacote office.

Competências Comportamentais

• Boa Comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Senso de responsabilidade e ética profissional.
• Capacidade analítica;
• Trabalho em equipe;
• Gestão de prioridade e cumprimento de prazos.