Advogado(a) Júnior em Contencioso Cível

Marcos Martins Advogados; São Paulo; Hybrid; BRL 54,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Reembolso de atividade física

Estacionamento ou auxílio mobilidade

Plano de desenvolvimento

Job summary

Um escritório de advocacia está em busca de um Advogado(a) Júnior para atuar em contencioso cível. O profissional será responsável pela gestão de carteira, elaboração de peças e cumprimento de prazos judiciais. É necessário ter formação em Direito com OAB ativa e experiência mínima de 2 anos na área. Oferecem um regime de trabalho híbrido, com 4 dias presenciais e 1 dia remoto, além de um pacote de benefícios atraente, incluindo assistência médica e estacionamento.

Qualifications

• Experiência mínima desejável de 2 anos em contencioso cível e Processo Civil.
• Vivência prática com acompanhamento processual e controle de prazos.
• Capacidade de assumir carteira e atuar com autonomia desde o início.
• Familiaridade com sistemas eletrônicos (E-SAJ, PJe, Projudi, entre outros).
• Boa redação jurídica e segurança na elaboração de peças processuais.

Responsibilities

• Gestão de carteira de contencioso cível.
• Controle e cumprimento de prazos judiciais e administrativos.
• Elaboração de peças processuais de baixa e média complexidade.
• Acompanhamento processual e atualização de sistemas internos.
• Organização de documentos e suporte à equipe na condução estratégica dos casos.
• Interface com correspondentes e apoio na condução de diligências externas, quando necessário.
• Apoio em relatórios de acompanhamento e controle da carteira.

Skills

Experiência em contencioso cível

Boa redação jurídica

Organização

Disciplina

Education

Formação em Direito com OAB ativa

Tools

E-SAJ

PJe

Projudi

Job description

Cargo: Advogado(a) Júnior em Contencioso Cível

Aqui, você não é apenas um número. Você é protagonista.

Atribuímos à lealdade e à parceria os nossos valores mais intrínsecos. Estamos de peito aberto para escutar e construir um resultado coletivo, integrado entre os nossos profissionais e os nossos clientes.

Somos um escritório de advocacia preparado para entender, no detalhe, as necessidades de cada caso, comunicando-se sempre da forma mais clara e inteligível.

Como um escritório abrangente e altamente qualificado, proporcionamos soluções jurídico estratégicas por meio de uma equipe experiente e informada, movida pela atitude de facilitar as vias das soluções jurídicas, com base em informações completas e seguras das tradicionais até as mais inovadoras.

Queremos e conseguimos ser uma extensão estratégica dos nossos clientes, oferecendo as soluções eficientes e duradouras, adaptadas para cada individualidade.

Juntos, nós seguimos na direção de um caminho justo e coerente.

Missão do Cargo:

Atuar na condução e gestão de carteira de contencioso cível, assegurando o controle rigoroso de prazos, a adequada elaboração de peças processuais e o acompanhamento processual contínuo, contribuindo para a eficiência operacional, a segurança jurídica e a execução da estratégia definida pela equipe, com responsabilidade, organização e autonomia técnica, sob supervisão.

Responsabilidades e Atribuições:

• Gestão de carteira de contencioso cível;
• Controle e cumprimento de prazos judiciais e administrativos, com acompanhamento diário de publicações;
• Elaboração de peças processuais de baixa e média complexidade (ex.: petições de juntada, procurações, manifestações e demais atos processuais);
• Acompanhamento processual e atualização de sistemas internos e plataformas de processos eletrônicos;
• Organização de documentos e suporte à equipe na condução estratégica dos casos;
• Interface com correspondentes e apoio na condução de diligências externas, quando necessário;
• Apoio em relatórios de acompanhamento e controle da carteira.

Requisitos:

• Formação em Direito, com OAB ativa;
• Experiência mínima desejável de 2 anos em contencioso cível e Processo Civil;
• Vivência prática com acompanhamento processual e controle de prazos;
• Familiaridade com sistemas eletrônicos (E-SAJ, PJe, Projudi, entre outros);
• Boa redação jurídica e segurança na elaboração de peças processuais;
• Organização, senso de responsabilidade e disciplina;
• Capacidade de assumir carteira e atuar com autonomia desde o início, sob supervisão e revisão da equipe.
• Salário competitivo;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Reembolso de atividade física;
• Estacionamento ou auxílio mobilidade;
• Plano de desenvolvimento;

Regime de Trabalho

• Modelo híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia remoto.