Advogado (a) Júnior - (2995)

Cooperflora; Goiânia; Híbrido; BRL 78 000 - 167 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Jacó Coelho Advogados, com atuação em Goiânia e filiais, busca Advogado(a) Empresarial júnior para apoiar a equipe na elaboração e análise de documentos jurídicos, bem como no acompanhamento de processos judiciais e administrativos.

O(a) profissional atuará na condução de carteira cível, participação em audiências de conciliação e na elaboração de peças processuais, buscando soluções eficientes para os clientes.

Qualificações

• Conhecimento geral em Direito, com foco nas áreas do escritório (civil, empresarial, securitário).
• Habilidades de comunicação clara e objetiva, escrita e oral, com clientes e colegas.
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas em equipe.

Responsabilidades

• Condução de carteira cível com ações diversas (execução, cobrança, monitória, consumidor).
• Participação em audiências de conciliação, instrução e julgamento; sustentações orais.
• Elaboração de peças processuais e pareceres, assegurando qualidade jurídica.
• Realização de diligências, despachos e reuniões, conforme necessidade.
• Acompanhamento de prazos processuais e gestão de carteira de processos.
• Atualização de sistemas de gestão processual e geração de relatórios.

Conhecimentos

Direito Civil

Processo Civil

Direito Empresarial

Direito securitário

Formação académica

Graduação em Direito com OAB ativo

Sociedade Unipessoal de Advocacia ativa

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

ADVOGADO (A) EMPRESARIAL

Tipo de contrato: Associado ou CLT

Presencial

Salário: [salário a combinar]

Empresa: O escritório Jacó Coelho Advogados, fundado em março de 1999 por Jacó Carlos Silva Coelho, atuando na sede em Goiânia-GO e filiais, oferecendo serviços de advocacia em diversas regiões do Brasil.

Objetivo do trabalho: O advogado(a) júnior apoiará a equipe na elaboração e análise de documentos jurídicos, bem como no acompanhamento de processos judiciais e administrativos. O(a) profissional contribuirá para a busca de soluções eficazes em conflitos, respeitando as diretrizes de cada cliente e as melhores práticas do setor.

Responsabilidades:

• Condução de carteira cível com ações diversas (execução, cobrança, monitória, consumidor);
• Participação em audiência de conciliação e instrução e julgamento. Sustentações orais;
• Elaboração de peças processuais e opiniões jurídicas, garantindo a qualidade e a aderência às normas vigentes;
• Realizar audiências, despachos, reuniões e diligências, quando necessário;
• Acompanhar prazos processuais e garantir a condução estratégica da carteira de processo;
• Alimentar sistemas de gestão processual e elaborar relatórios gerenciais;
• Acompanhamento de processos em diversas instâncias do Poder Judiciário, interagindo com magistrados, servidores e partes envolvidas;
• Colaboração em atividades de pesquisa jurídica, visando fornecer informações atualizadas e relevantes para a equipe e clientes;
• Participação em reuniões com clientes, amparando a equipe na compreensão de suas necessidades e propondo soluções adequadas;
• Auxílio na gestão de prazos e na organização de documentação, assegurando um fluxo de trabalho eficiente e soluções rápidas para demandas urgentes;
• Demais atribuições inerentes a função de advogado.

Qualificações:

• Conhecimento geral em Direito, especialmente nas áreas de atuação do escritório, como Direito Civil, Processo Civil, Direito Empresarial, Direito securitário;
• Habilidades de comunicação clara e objetiva, tanto na escrita quanto na fala, para interagir com colegas e clientes;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo;

Qualificações educacionais:

• Graduação em Direito concluída, com registro Ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
• Sociedade Unipessoal de Advocacia Ativa na Ordem dos Advogados do Brasil.

Experiências profissionais:

• Conheciemnto com ações cíveis em geral e desejável experiência com assuntos empresariais (recuperação de crédito, recuperação judicial, ações indenizatórias em geral);
• Elaboração de relatórios;
• Sistemas juridicos;
• Pacote office.

Competências comportamentais:

• Boa Comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Senso de responsabilidade e ética profissional.
• Capacidade analítica;
• Trabalho em equipe;
• Gestão de prioridade e cumprimento de prazos;