5. Analista de Recursos Humanos

Qualitymax; Brasília; Sur place; BRL 66 960 - 89 280; Plein temps

Résumé du poste

A Qualitymax em Brasília busca um profissional de Recursos Humanos para conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em integração de novos colaboradores e ações de treinamento. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e experiência em rotinas de RH, além de conhecimentos em legislação trabalhista e recrutamento por competências. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e a oportunidade de impactar positivamente nossa equipe.

Qualifications

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em processos de recrutamento e legislação trabalhista.
• Gestão de conflitos e desenvolvimento de liderança.

Responsabilités

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas.
• Realizar integração e onboarding de novos colaboradores.
• Coordenar pesquisas de clima organizacional e implementar melhorias.

Connaissances

Experiência em rotinas de RH

Recrutamento por competências

Gestão de conflitos

Análise de dados de BI

Boa comunicação e proatividade

Organização e senso de prioridade

Formation

Ensino superior completo (desejável RH/Psicologia/Administração)

Description du poste

Conduzir processos completos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas técnicas e comportamentais;

Realizar integração e onboarding de novos colaboradores, com acompanhamento nos primeiros 90 dias;

Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, mapeando necessidades de capacitação;

Coordenar pesquisas de clima organizacional e implementar ações de melhoria;

Apoiar processos de avaliação e desempenho e gestão de indicadores de RH;

Realizar contratação e acompanhamento de menor aprendiz.

Requisitos:

• Ensino superior completo (desejável superior em RH/Psicologia/Administração)
• Experiência em rotinas de RH
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção
• Conhecimento em processos de recrutamento, legislação trabalhista, plataformas de recrutamento online
• Recrutamento por competências
• Gestão de conflitos
• Avaliação 360°
• Desenvolvimento de liderança
• Custo por contratação
• Análise de dados de BI

Aptidões Pessoais e Comportamentais:

• Boa comunicação e proatividade
• Organização e senso de prioridade

Etapas do Processo Seletivo:

• Triagem dos currículos recebidos pelo time de R&S
• Convite para entrevista em grupo e prova
• Entrega de documentação admissional
• Admissão e integração de novo colaborador