3604: Analista de RH - Junior - Key User

Mazzatech; Araquari; Remote; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

A Mazzatech busca um Key User (RH) Júnior para atuar presencialmente em Araquari, Santa Catarina, com contrato CLT. O profissional ficará responsável por manter registros no SAP, configurar feriados e horários, além de suportar rotinas de RH e sistemas.

Um bom inglês é necessário para comunicação diária. Buscamos alguém com experiência em RH/DP, SAP e Excel intermediário, capaz de atuar com JIRA/Lecom workflow, realizar testes de qualidade e gerar relatórios operacionais.

Qualifications

• Experiência com rotinas de RH / Departamento Pessoal.
• Vivência com sistemas de RH ou SAP.
• Conhecimento em gestão de ponto, abonos e ausências.
• Excel intermediário.
• Inglês avançado para comunicação diária.

Responsibilities

• Gerenciamento e manutenção de registros de colaboradores no SAP.
• Suporte na configuração de feriados e regras de horário.
• Monitoramento de usuários e acessos nos sistemas.
• Apoio na administração do relógio de ponto.
• Criação de posições no SAP.
• Atualizações massivas no SAP via chamados à TI.
• Envio de tickets no JIRA para melhorias de processos.
• Atualização de bases no workflow Lecom.
• Realização de testes em ambiente de qualidade antes de produção.
• Atendimento de tickets de RH relacionados a sistemas e rotinas de DP.
• Criação de relatórios e controles operacionais.
• Apoio em treinamentos técnicos e melhoria contínua dos processos HRSSC.

Skills

Rotinas RH / DP

Gestão de ponto

Inglês Avançado

Tools

SAP

JIRA

Lecom workflow

Excel

Job description

Key User (RH) Junior - INGLÊS AVANÇADO

Presencial -> Araquari - Santa Catarina

Contrato CLT

Responsabilidades

• Gerenciamento e manutenção de registros de colaboradores no SAP (lançamento de atestados, ajustes de ponto, abonos, ausências e folgas)
• Suporte na manutenção e parametrização de sistemas de RH, incluindo configuração de feriados e regras de horário
• Monitoramento de funcionalidades e acessos de usuários nos sistemas
• Apoio na administração e manutenção do sistema de relógio de ponto
• Criação de posições no SAP
• Atualizações e alterações massivas no SAP (ex.: salário, dissídio) via chamados à central de TI
• Especificação de melhorias ou novos processos por meio de tickets no JIRA, seguindo metodologia ágil
• Atualização de bases e fluxos no workflow Lecom
• Realização de testes em ambiente de qualidade antes de implantações em produção
• Atendimento de tickets de RH relacionados a sistemas e rotinas de DP
• Criação de relatórios e controles operacionais
• Apoio em treinamentos técnicos e melhoria contínua dos processos do HRSSC

Requisitos

• Experiência com rotinas de RH / Departamento Pessoal
• Vivência com sistemas de RH ou SAP
• Conhecimento em gestão de ponto, abonos e ausências
• Excel intermediário
• Inglês avançado (necessário para comunicação frequente na rotina)

Diferencial

• Experiência com SAP HR / SAP HCM
• Vivência com JIRA ou metodologias ágeis
• Conhecimento em workflow Lecom