2325 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS; Mandirituba; On-site; BRL 200,000 - 320,000; Full time

Job summary

A A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS está buscando um gerente sênior de Recursos Humanos com atuação estratégica para liderar as áreas de RH, TI, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

O profissional atuará como parceiro das diretorias, apoiando decisões de gestão de pessoas, orçamento e desenvolvimento de equipes, com foco em resultados e clima organizacional.

Qualifications

• Superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos, com pós-graduação completa.
• Experiência consolidada em cargo de gerência, com atuação estratégica em Recursos Humanos.
• Vivência em ambiente industrial, preferencialmente em indústrias de transformação.
• Experiência em gestão de pessoas, gestão de conflitos, treinamento, desenvolvimento humano e desenvolvimento de lideranças.
• Experiência em planejamento orçamentário, indicadores de gestão, cargos e salários e tomada de decisões estratégicas.
• Relacionamento direto com diretorias e demais gerências, atuando como parceiro estratégico do negócio.
• Perfil de liderança com visão sistêmica, comunicação assertiva, sensibilidade para gestão de pessoas e foco em resultados.

Responsibilities

• Liderar estrategicamente as áreas de Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, com reporte direto à diretoria.
• Atuar como parceiro estratégico das demais gerências, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional, orçamento e desenvolvimento das equipes.
• Desenvolver ações de treinamento, desenvolvimento de lideranças, gestão de conflitos, acompanhamento de desempenho e fortalecimento do clima organizacional.
• Supervisionar as rotinas de administração de pessoal, recrutamento e seleção, remuneração e benefícios e relações trabalhistas.
• Acompanhar indicadores, resultados e planejamento orçamentário das áreas sob sua responsabilidade.
• Supervisionar as atividades de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, assegurando conformidade legal e NF/NRs.
• Realizar interface com a estrutura jurídica corporativa, apoiando processos trabalhistas, administrativos, documentações e demandas legais.
• Acompanhar estrategicamente a área de Tecnologia da Informação, apoiando decisões e necessidades da equipe técnica.
• Atuar em conjunto com a área de Compras na gestão compartilhada de serviços terceirizados e facilities.
• Promover integração entre as áreas, contribuindo para decisões estratégicas, desenvolvimento organizacional e melhoria contínua dos processos.

Skills

Gestão de pessoas

Liderança

Comunicação assertiva

Planejamento orçamentário

Indicadores de gestão

Tomada de decisões estratégicas

Parcerias estratégicas

Education

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Job description

Requisitos:

• Superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos, com pós-graduação completa;
• Experiência consolide em cargo de gerência, com atuação estratégica em Recursos Humanos;
• Vivência em ambiente industrial, preferencialmente em indústrias de transformação;
• Experiência em gestão de pessoas, gestão de conflitos, treinamento, desenvolvimento humano e desenvolvimento de lideranças;
• Experiência em planejamento orçamentário, indicadores de gestão, cargos e salários e tomada de decisões estratégicas;
• Vivência no relacionamento direto com diretorias e demais gerências, atuando como parceiro estratégico do negócio;
• Perfil de liderança com visão sistêmica, comunicação assertiva, sensibilidade para gestão de pessoas e foco em resultados;

Atividades:

• Liderar estrategicamente as áreas de Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, com reporte direto à diretoria;
• Atuar como parceiro estratégico das demais gerências, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional, orçamento e desenvolvimento das equipes;
• Desenvolver ações de treinamento, desenvolvimento de lideranças, gestão de conflitos, acompanhamento de desempenho e fortalecimento do clima organizacional;
• Supervisionar as rotinas de administração de pessoal, recrutamento e seleção, remuneração e benefícios e relações trabalhistas;
• Acompanhar indicadores, resultados e planejamento orçamentário das áreas sob sua responsabilidade;
• Supervisionar as atividades de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, assegurando conformidade legal, cumprimento das Normas Regulamentadoras e acompanhamento das rotinas ambientais;
• Realizar interface com a estrutura jurídica corporativa, apoiando processos trabalhistas, administrativos, documentações e demandas legais;
• Acompanhar estrategicamente a área de Tecnologia da Informação, apoiando decisões e necessidades da equipe técnica;
• Atuar em conjunto com a área de Compras na gestão compartilhada dos serviços terceirizados de portaria, limpeza, conservação e restaurante;
• Promover integração entre as áreas, contribuindo para decisões estratégicas, desenvolvimento organizacional e melhoria contínua dos processos.