#1284 ANALISTA SÊNIOR DE RH (DHO) RS

RHF Talentos Blumenau - Centro/SC; Cachoeirinha; On-site; BRL 89,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Vale-refeição

Parcerias com instituições de ensino

Plano médico e odontológico opcionais

Seguro de vida

Participação nos Resultados (PPR)

Vale-transporte

Estacionamento no local

Job summary

RHF Talentos Blumenau - Centro/SC busca Analista Sênior de RH (DHO) para atuação em Cachoeirinha, RS, com foco em programas de treinamento, desenvolvimento de lideranças e evolução de talentos.

Atuará no levantamento de necessidades, organização de treinamentos presenciais e online, gestão de PDIs e suporte a planos de carreira, acompanhando indicadores de T&D e desdobramento das ações com os BPs.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e/ou Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Conhecimento prático em onboarding, treinamento de liderança, cultura organizacional, clima e engajamento, além de processos de carreira e sucessão.
• Conhecimento em Excel e PowerPoint.
• Imprescindível disponibilidade para viagens.

Responsibilities

• Levantamento de necessidades de treinamento.
• Planejamento, organização e execução de treinamentos presenciais e on-line.
• Condução de programas de desenvolvimento, incluindo integração institucional (onboarding), treinamento de liderança, treinamentos comportamentais e treinamentos técnicos de apoio ao negócio.
• Gestão do calendário anual de treinamentos.
• Controle de listas de presença e avaliações de reação.
• Acompanhamento de indicadores de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
• Organização de materiais, apresentações e registros de treinamentos.
• Acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
• Apoio aos processos de carreira e sucessão, incluindo controles, relatórios, planilhas e materiais.
• Coleta e análise de feedbacks para melhoria contínua dos programas.
• Apoio à comunicação e ao desdobramento das ações junto aos Business Partners (BPs).

Skills

T&D/DHO experiência

Onboarding

Liderança/treinamento

Cultura organizacional

Engajamento

Planejamento de treinamentos

Análise de indicadores de treinamento

Education

Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

VAGA: ANALISTA SÊNIOR DE RH (DHO)

Local: Cachoeirinha – RS

Estamos contratando!

Você é uma pessoa comunicativa, proativa e apaixonada pelo desenvolvimento de pessoas? Tem experiência em Treinamento e Desenvolvimento e deseja contribuir para o crescimento profissional das equipes e o fortalecimento da cultura organizacional?

Esta oportunidade é para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em programas de treinamento, desenvolvimento de lideranças e evolução de talentos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Levantamento de necessidades de treinamento.
• Planejamento, organização e execução de treinamentos presenciais e on-line.
• Condução de programas de desenvolvimento, incluindo integração institucional (onboarding), treinamento de liderança, treinamentos comportamentais e treinamentos técnicos de apoio ao negócio.
• Gestão do calendário anual de treinamentos.
• Controle de listas de presença e avaliações de reação.
• Acompanhamento de indicadores de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
• Organização de materiais, apresentações e registros de treinamentos.
• Acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
• Apoio aos processos de carreira e sucessão, incluindo controles, relatórios, planilhas e materiais.
• Coleta e análise de feedbacks para melhoria contínua dos programas.
• Apoio à comunicação e ao desdobramento das ações junto aos Business Partners (BPs).

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e/ou Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Conhecimento prático em onboarding, treinamento de liderança, cultura organizacional, clima e engajamento, além de processos de carreira e sucessão.
• Conhecimento em Excel e PowerPoint.
• Imprescindível disponibilidade para viagens.

BENEFÍCIOS

• Vale-alimentação.
• Vale-refeição.
• Parcerias com instituições de ensino para graduação, idiomas e cursos técnicos.
• Plano médico e odontológico opcionais.
• Seguro de vida.
• Participação nos Resultados (PPR).
• Vale-transporte.
• Estacionamento no local.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1. Cadastro.
2. Mapeamento comportamental.
3. Entrevista com RH.
4. Entrevista com o(a) gestor(a).
5. Proposta.
6. Contratação.

Local da vaga: Cachoeirinha – RS.