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Job summary
Une entreprise de fabrication de véhicules en Belgique recherche un Chef/ Cheffe d'atelier de production mécanique pour superviser la fabrication et assurer la qualité des processus. Le candidat doit avoir une maîtrise ou diplôme équivalent et une expérience en gestion d'équipe. Vous serez responsable de la planification, du contrôle de la production, et du développement des compétences de l'équipe. Ce poste offre des perspectives pour améliorer la productivité et la qualité.
Qualifications
- Expérience dans la gestion d'équipe de production.
- Capacité à contrôler la qualité et l'organisation de la production.
Responsibilities
- Vérifier les documents de suivi de production.
- Contrôler l'état des moyens de production.
- Planifier l'activité des personnels.
- Organiser des actions de développement des compétences de l'équipe.
- Suivre la production et la qualité.
- Former le personnel aux procédures.
Education
Construction et assemblage de véhicules automobiles
Durée indéterminée
Chef / Cheffe d'atelier de production mécanique et travail des métaux
- Vérifier ou renseigner les documents de suivi de production
- Contrôler l'état et la conformité des moyens de production et des approvisionnements en flux, volume, qualité
- Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
- Organiser des actions de développement des compétences de l'équipe (formation, tutorat, compagnonnage)
- Suivre et contrôler la qualité, quantité, le flux de la production de l'unité
- Proposer des évolutions d'organisation et de production (productivité, qualité, sécurité) et les mettre en oeuvre
- Former du personnel à des procédures, techniques, procédés de production, outils, consignes
- Maîtrise universitaire ou équivalent
- Baccalauréat universitaire ou équivalent
Expérience : Niveau d'experience exigé, moins de 2 ans non exigé
Chef / Cheffe d'atelier de production mécanique et travail des métaux
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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