Jobs in Frankreich
Retail Aria Manager M/V/X
TEDI DISTRIBUTION
Kinderverzorg(st)er M/V/X
GEMEENTE OUD-HEVERLEE
deskundige brandpreventie M/V/X
HULPVERLENINGSZONE OOST
Vrachtwagenchauffeur CE M/V/X
RANDSTAD BELGIUM
Coordinateur.trice à la gestion financière H/F/X
PLATEFORME CITOYENNE DE SOUTIEN AUX REFUGIES, PLATEFORME DE SOUTIEN AUX REFUGIES, BURGERPLATFORM VOO
Menuisier d'atelier manoeuvre H/F/X
RANDSTAD BELGIUM
Winkelmedewerker M/V/X
TEMPO-TEAM
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenCoördinator Kwaliteitscontrole M/V/X
OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN ANDERLECHT
Technisch controleur van reizigerstreinen M/V/X
N.M.B.S - NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN
Menuisier Qualifié H/F/X
RANDSTAD BELGIUM
Glasplaatser M/V/X
RANDSTAD BELGIUM
Exciting Opportunity for Junior Multilingual Graduates in Brussels! Join Our Team as a Claims A[...]
Qover
Machine operator 2-ploegen M/V/X
TEMPO-TEAM
Sales Manager B&I M/V/X
BELGOCATERING
Machinist Wiellader M/V/X
RANDSTAD BELGIUM
Flexi voor produktie M/V/X
TEMPO-TEAM
Bibliotheekassistent M/V/X
GEMEENTE ASSE
Persoonlijk assistent
Agilitas Care Noord
MANAGEMENT ASSISTANT M/V/X
HYDRIA
Orderpicker Londerzeel - Distrilog M/V/X
RANDSTAD BELGIUM
Chauffeur bus H/F/X
RANDSTAD BELGIUM
Transportplanner M/V/X
RANDSTAD BELGIUM
Retail Aria Manager M/V/X
Zusammenfassung
Een retailorganisatie zoekt een District Manager om leiding te geven aan 10 tot 15 filialen. De rol omvat verantwoordelijkheden voor personeelsmanagement, budgetbeheer en het waarborgen van efficiënte processen. Gewenste vaardigheden zijn leiderschap, communicatie en analytisch vermogen. Een goede beheersing van het Duits is vereist. Reizen binnen het werkgebied kan vereist zijn.
Qualifikationen
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Duits.
- Bereidheid om te reizen binnen het te managen gebied.
- Ervaring met het ontwikkelen en motiveren van teams.
Aufgaben
- Leiden en beheren van 10-15 filialen.
- Zorgen voor efficiënte processen en duurzame winstgevendheid.
- Verantwoordelijk voor personeelsmanagement en budgetcontrole.
Kenntnisse
Tools
Beschrijving van het bedrijf
Zelfstandig en verantwoordelijk leidinggeven aan een district en de bijbehorende filiaalmedewerkers, bestaande uit 10 tot 15 filialen op basis van het discountconcept. Zorgen voor efficiënte en soepele processen in de winkels en daarmee de duurzame en langetermijnwinstgevendheid van ons winkelnetwerk verhogen.
Personeelsmanagement: Onafhankelijk operationeel management en toezicht op 10 tot 15 vestigingen. Disciplinair management, motivatie en coördinatie van de medewerkers van de vestigingen. Ontwikkelen van een team van teamleiders en medewerkers van de vestigingen. Verzorgen en implementeren van trainingen, waaronder regelmatige feedbackbijeenkomsten, sollicitatiegesprekken, jaarlijkse beoordelingen, prestatiemanagement en het bevorderen van permanente educatie.
- Personeelsmanagement: Werven en inwerken van nieuwe medewerkers in het district. Zorgen voor een optimale personeels- en verlofplanning in overleg met het teammanagement.
- Communicatie: Zorgen voor communicatie tussen salesmanagement, verkoopmedewerkers (VTA), hoofdkantoor en winkelmedewerkers.
- Budgetverantwoordelijkheid en -controle: Verantwoordelijkheid voor het districtsbudget, inclusief personeels- en materiaalkosten, en continue monitoring. Zorgen voor de implementatie van sales promotion-activiteiten en marketingstrategieën in het district.
- Auditing: Uitvoeren en monitoren van alle audittaken binnen het filiaal in overeenstemming met de interne bedrijfsrichtlijnen.
- Voorraadbeheer: Plannen, monitoren en uitvoeren van inventarissen met resultaatgerichte maatregelen.
- Compliance: Zorgen voor de implementatie van centraal gedefinieerd bedrijfsbeleid en distributieconcepten. Doelrealisatie: Zorgen voor de implementatie en realisatie van regionale verkoopdoelstellingen, KPI's en andere managementindicatoren.
- Rapportage: Regelmatige analyse en rapportage van verkoopcijfers aan het salesmanagement. Identificeren van verbeterpotentieel en afleiden van passende maatregelen.
- Samenwerking met andere afdelingen: Optimalisatie van interne processen en samenwerking met relevante afdelingen.
Uitgebreider: Ontwikkeling van het dochterondernemingsteam op alle verkoopgebieden, communicatie van interne bedrijfsrichtlijnen, sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om een team te motiveren. Doorzettingsvermogen en het vermogen om zowel op operationeel als strategisch niveau te werken, om een sterke ondernemersgeest en een sterke resultaatgerichtheid te bereiken. Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, evenals een assertieve houding ten opzichte van managers en collega\'s.
* Een doelgerichte werkhouding en het vermogen om snel en weloverwogen zakelijke beslissingen te nemen. Analyses van kerncijfers en daaruit passende meetmethoden afleiden.
* Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Duits.
* Bereidheid om te reizen binnen het te managen gebied.
* Vertrouwd met gangbare kantoorsoftware, zoals Microsoft Office Outlook, Word, Excel, enz.
- Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
- Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
- Lezen : Onafhankelijk + (B2)
- Spreken : Onafhankelijk + (B2)
- Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
- Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
- Lezen : Onafhankelijk + (B2)
- Spreken : Onafhankelijk + (B2)
- Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
- Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
- Lezen : Onafhankelijk + (B2)
- Spreken : Onafhankelijk + (B2)
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
Folge uns
