Jobs in Belgium

Per importante azienda nel settore metalmeccanico, presente sul territorio italiano e internazionale, ricerchiamo un/una:

La risorsa, a diretto riporto del CEO EMEA e parte del Management team della Business Unit, concorrerà alla definizione e realizzazione degli obiettivi strategici ed operativi dell’organizzazione assicurando il migliore impiego delle leve di acquisto e dell’organizzazione aziendale. In particolare sarà responsabile di:

• Contribuire alla definizione e all’aggiornamento della strategia di acquisto per materiali diretti ed indiretti, servizi, spese operative e a capitale;
• Garantire l’accurata costruzione di budget e forecast di acquisto nonché il monitoraggio degli andamenti e le eventuali azioni correttive;
• Elaborare e comunicare al Management le informazioni circa le evoluzioni della domanda/offerta e dei trend di mercato delle forniture;
• Promuovere e favorire l’integrazione della funzione acquisti come partner dei processi di fabbricazione, industrializzazione, sviluppo prodotto e qualità in primis, per rafforzare la competitività della value proposition e la compliance aziendale;
• Gestire il team centrale dei buyer, supportare i processi di approvvigionamento delle unità operative e la condivisione delle best practice all’interno dell’organizzazione in una logica di miglioramento continuo;
• Perseguire i programmi di breve-medio-lungo termine nonché le azioni specifiche per la riduzione dei costi e delle spese, attraverso adeguate condotte negoziali ed efficaci iniziative di scouting internazionale, di selezione e di sviluppo dei fornitori ed integrandosi efficacemente con le altre funzioni aziendali;
• Garantire l’adeguata interfaccia verso i fornitori favorendo costruttive relazioni professionali nel breve, medio e lungo periodo;
• Curare la crescita dei team Acquisti a livello di Region e di sito.
• Esperienza decennaledi gestione della funzione Acquisti di organizzazioni industriali;
• Abilità nella gestione dei negoziati commerciali e nella conduzione di progetti complessi ed internazionali;
• Efficacia nella comunicazione ai vari livelli organizzativi, nella gestione del personale, del tempo e dello stress;
• Alto senso etico, ottime doti di leadership, organizzazione, problem solving, teamwork;
• Padronanza della lingua inglese;
• Disponibilità a frequenti trasferte, anche internazionali.