Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Etam Belgique recherche un conseiller de vente pour rejoindre notre réseau de lingerie en Europe. Sous la responsabilité du manager, vous garantissez l’image de la marque par un service client de qualité, des conseils produits et des actions de fidélisation.
Vous participez à la mise en valeur des produits, assurez le réassort, la tenue de la boutique et le travail en équipe pour atteindre les objectifs. Une première expérience dans la vente est souhaitée et votre envie d’apprendre primer sur
Rattaché.e à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l’ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l’image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation.
Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising.
Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse…)
Travailler en équipe pour contribuer à l’atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs.
Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant.
Vous justifiez d’une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d’apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale.
Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé.
Vous faites preuve d’un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client.es.
Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !
L'équipe n'attend plus que vous !
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne.
Une école de formation interne accompagne les collaborateurs avec des dispositifs concrets pour évoluer. Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
30% de Remises sur les collections
Rémunération variable attractive
Outils digitaux innovants de clienteling
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%.