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Maison 123 recherche un/une Hôte.sse de Vente pour incarner l’élégance et les valeurs de la Maison auprès d’une clientèle exigeante dans le cadre d’une boutique premium. Vous accueillerez et conseillerez chaque cliente, mettant en avant les collections et les matières pour offrir une expérience d’achat personnalisée.
Le candidat idéal possède une expérience confirmée dans la vente, idéalement dans le prêt‑à‑porter premium, et partage une culture du service soutenue par une curiosité pour les
En tant qu’Hôte.sse de Vente, vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice de Maison 123 et contribuez chaque jour à son rayonnement. Par votre sens du service, votre passion pour la mode et votre attention portée aux détails, vous incarnez l’élégance de la Maison et faites vivre à chaque cliente une expérience unique, personnalisée et mémorable.
Passionné.e par la mode, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la vente, idéalement dans l’univers du prêt-à-porter premium, et disposez d’une solide culture du service et de la relation client.
Une véritable culture mode et une connaissance des tendances, des matières et des silhouettes sont essentielles pour incarner l’univers de Maison 123 et offrir à notre clientèle un conseil expert et personnalisé.
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne.
Se développer et se former
Une école de formation interne accompagne les collaborateurs avec des dispositifs concrets pour évoluer. Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des programmes certifiants, comme le BTS MUM, permettent de valider les compétences.
Certifié B Corp depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%.